На Ямале обсуждают проблемы квотирования рабочих мест для инвалидов

На связь с чиновниками профильного департамента вышли более 200 человек. Работодатели, общественники и представители местных администраций. Вопросы касались практической реализации окружного закона. К примеру, предпринимателей интересовало, можно ли привлекать инвалидов на работу вахтовым методом? Специалисты напомнили, что рабочие места не могут быть связаны с опасным или вредным производством. И за этим на Ямале ведется строгий контроль.

Ольга Акинина - директор департамента занятости населения ЯНАО: «В течение года мы проводим порядка 10-13 плановых проверок работодателей. В этом году 39 провели проверок. Было выявлено три нарушения работодателями».