«Не мотивирует»: более трети тюменцев останется без тринадцатой зарплаты
Большинство компаний (56%) начисляет годовую премию в размере оклада. В двойном размере премию получают в каждой десятой компании, в тройном — в 6%. Почти у трети работодателей в расчетные листы по итогам года вносят нефиксированную сумму.
Подавляющее большинство компаний при назначении премии ориентируется на успешное выполнение плана, рентабельность, объем работ и другие KPI. Только в каждой десятой компании выплачивают тринадцатую зарплату вне зависимости от эффективности работы предприятия.
Большинство респондентов (62%) назвали годовую премию хорошим методом удержания персонала, а 11% признали эту форму мотивации устаревшей.
Ранее сообщалось, что Чукотка, ЯНАО и Магаданская область возглавили рейтинг регионов России по уровню зарплат.
Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».