Психолог объяснила, когда работодатели отдают предпочтение мужчинам
Основной проблемой продолжает оставаться предвзятое отношение к женщинам: например, даже если соискательница уверяет, что не собирается рожать детей или уже является матерью, работодатель все равно просчитывает декретные риски и из-за этого может остановиться на кандидатуре мужчины. Также работают и мифы о разном психологическом устройстве представителей двух полов.
Существует представление о большей эмоциональной устойчивости и стабильности психики мужчин. Этот миф среди руководителей очень распространен. Поскольку сами руководители — это представители среднего и более закаленного старшего поколения.
Татьяна Тулупьева
Психолог
При этом, как отметила психолог, существуют и сферы, где предпочтения отдают девушкам. Например, женщину гораздо охотнее возьмут в бухгалтерию или же на позицию, где важна внешность.