Эра нейросетей: кого ИИ оставит без работы и на кого теперь учиться
Креативное мышление позволит человеку оставаться востребованным в эру ИИ
Эксперты рассказали «Ямал-Медиа», кто оказался в зоне риска и какие навыки нужно развивать, чтобы живой, человеческий, интеллект оставался конкурентным.
Почему под ударом искусственного интеллекта оказалась офисная работа
Нейросети в ближайшие пять лет не смогут заменить токарей, слесарей и других квалифицированных рабочих в машиностроении, сказал «Ямал-Медиа» профессор Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова Павел Журавлев.
Под ударом сейчас находятся прежде всего специалисты умственного труда. В зоне риска, например, оказались переводчики с базовыми навыками.
У нас китайцы используют электронные переводчики. Все, что касается простых вещей, — переводчики не нужны. Машин будет достаточно. Нужны будут только те переводчики, которые имеют отношение к морально-эстетическим вещам».
Профессор Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова Павел Журавлев
О рынке труда
Влияние генеративного искусственного интеллекта (ИИ) на рынок труда исследовали Международная организация труда и польский исследовательский институт NASK.
- Согласно их данным, опубликованным в 2025 году, каждый четвертый работающий в мире занят в профессии, на которую в той или иной степени способен повлиять генеративный ИИ. В категорию наибольшего воздействия попали 3,3% мировой занятости.
- Сильнее всего воздействию ИИ подвержены делопроизводство и другие административные занятия.
Растет и уязвимость квалифицированных цифровых профессий.
- По прогнозу Всемирного экономического форума, до 2030 года сократится число операторов ввода данных, банковских кассиров, административных помощников и секретарей. Разработчиков программного обеспечения, напротив, авторы относят к растущим профессиям.
Какие специалисты будут нужны России до 2030 года
В прогнозе до 2030 года Минтруд РФ выделил
- механиков и ремонтников транспорта,
- электромонтажников,
- слесарей-инструментальщиков,
- строителей и отделочников.
Среди специалистов с высшим образованием министерство ожидает роста потребности
- в инженерах,
- IT-специалистах,
- врачах,
- архитекторах и проектировщиках,
- среднем медицинском персонале,
- педагогах,
- ученых.
С учетом развития ИИ практический ориентир — основательная подготовка по специальности плюс владение цифровыми инструментами, сказано в прогнозе Минтруда РФ.
Почему начинающим айтишникам сложнее найти работу
За свое будущее стоит переживать и программистам с базовыми навыками. Эту проблему в цифровой среде обсуждают айтишники и их работодатели.
ИИ на качественном уровне может вытеснить начинающих специалистов, так как рутинную задачу с кодами уже выполняет нейросеть. Удивительно, но раньше применять ИИ в работе стеснялись сами программисты (безусловно, сейчас это трудно представить), а если кто-то и использовал, то пытался скрывать это, рассказал «Ямал-Медиа» сотрудник одной из крупнейших компаний Урала.
Команда экономиста Эрика Бриньолфссона из Стэнфорда изучила данные о занятости миллионов работников США. В обновлении исследования от 12 августа 2026 года, охватывающем период по июнь, ученые выявили непростое положение работников 22–25 лет в профессиях с высоким воздействием ИИ.
- Их занятость оказалась на 19% ниже уровня, который ожидался бы при той же динамике, что у менее подверженных ИИ сверстников.
Этот относительный разрыв возник прежде всего за счет уменьшения найма, отмечают эксперты.
При этом из их исследования не следует, что учиться программированию бессмысленно.
- Проблема в другом: нужно осваивать специализированные навыки, чтобы быть востребованным на рынке труда.
- Будущему разработчику нужно уметь объяснить устройство программы и найти ошибку, даже если код предложила модель. Копия ответа нейросети мало говорит работодателю о том, как человек справится с непредвиденной поломкой.
Ситуация на этом рынке труда все больше напоминает эпизод из фильма «Чарли и шоколадная фабрика», в котором отец главного героя остался без работы, потому что его труд заменили роботы. Однако затем его вернули в компанию, чтобы он ремонтировал эти машины.
ИИ бросил вызов российскому образованию
Дискуссию об ИИ нужно смещать в сторону образования. Иначе на рынок труда выйдет поколение работников, не готовых принимать важные самостоятельные решения без помощи нейросети. Цена ошибки в таком случае будет слишком высока, в беседе с «Ямал-Медиа» указала заведующая кафедрой экономики труда и персонала МГУ, профессор Татьяна Разумова.
До тех пор, пока человек выше искусственного интеллекта содержательно, не технически, по идее, все должно быть нормально. А каким выйдет на рынок труда молодое поколение, не изнуряющее себя процессом обучения? Это будет серьезная проблема, если сейчас не вмешаться в процесс развития, точнее, поддержания естественного интеллекта, эрудиции у молодого поколения».
Заведующая кафедрой экономики труда и персонала МГУ, профессор Татьяна Разумова
О целях образования в эпоху ИИ
Собеседница «Ямал-Медиа» убеждена, что нужно делать акцент на развитии креативного мышления школьников.
Если искусственный интеллект переводит автоматически текст с голоса на любой другой язык, то, наверное, как человек с человеком ты будешь все равно общаться, используя свои знания иностранного языка. Мы же не можем искусственно отказаться от тех компетенций, которыми уже владеем. Значит, надо искать те варианты, которые пока искусственному интеллекту недоступны: фантазия, креатив».
Заведующая кафедрой экономики труда и персонала МГУ, профессор Татьяна Разумова
О контроле над ИИ
Эксперт полагает, что в любом случае работы хватает на всех.
На мой взгляд, в любой профессии остается место тем, кто способен обогнать искусственный интеллект. И есть риски у тех, кто работает строго по алгоритму. Это, конечно, будет меняться. Я не вижу огромного количества людей, рыдающих от отсутствия работы. Пока работы на всех хватает».
Заведующая кафедрой экономики труда и персонала МГУ, профессор Татьяна Разумова
О развитии навыков, необходимых для современного рынка труда
Роль высшего образования и морали в эпоху ИИ
Профессор Павел Журавлев предположил, что в вузах потребуются специальности, связанные с определением человеческих потребностей, духовным и морально-эстетическим развитием. В качестве примера собеседник «Ямал-Медиа» привел маркетплейсы.
Сейчас же в магазины плохо ходят, в основном все заказывают. А раз так, нам потребуются те специальности, которые будут определять потребности человека как сущности».
Профессор Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова Павел Журавлев
О новых целях и задачах высшего образования
По этой причине, считает Журавлев, и журналисты никуда не исчезнут.
- Профессор предложил представить ситуацию: на одной стороне — миллиардер со знаниями и связями, на другой — пятилетний ребенок. По предположению Журавлева, ИИ в чрезвычайной ситуации выберет спасение миллиардера, оценив его как более выгодный для развития нейросетей ресурс.
«Если будут спасать вот этих (миллиардеров), человечество прекратит свое существование. Но как определить это? Правильно, при помощи тех специалистов, которые несут в массы морально-нравственные ценности», — уточнил Журавлев.
О чем спорят создатели искусственного интеллекта
Сооснователь Anthropic Дарио Амодеи в январском эссе The Adolescence of Technology привел один из самых жестких сценариев:
- ИИ способен вытеснить половину офисных рабочих мест начального уровня в течение одного–пяти лет.
Амодеи тревожат скорость перемен. Если автоматизация затронет младшие позиции сразу в финансах, праве, консалтинге и разработке, переход из одной близкой сферы в другую не обязательно спасет работника от сокращения.
Сооснователь Google DeepMind Демис Хассабис на январской дискуссии в Давосе тоже заявил о первых признаках давления на младшие позиции. Он посоветовал студентам хорошо освоить инструменты ИИ, чтобы быстрее научиться выполнять нужную работу.
Что говорят Путин и Греф об ИИ
На Евразийском экономическом форуме в Астане 28 мая президент России Владимир Путин тоже предупредил о возможном исчезновении целых профессий.
«Вполне реален сценарий, когда миллионы людей лишаются работы или будут вынуждены поменять род деятельности», — приводил «Коммерсантъ» слова главы государства.
Глава Сбербанка Герман Греф 29 сентября также рассказал о необходимости искать новые занятия для работников, высвобождающихся в банковской сфере. Он заявил, что «его беспокоит будущее сотрудников: в сети банка работают около 200 тысяч человек».
«И, честно, я сегодня много времени трачу на то, чтобы продумать, какие еще бизнесы придумать, как можно занять тех людей, которые освобождаются в банкинге», — сказал Греф на Московском стартап-саммите, сообщал «Интерфакс».
Китайский опыт в решении трудовой проблемы
На портале правительства КНР 23 октября опубликовали сообщение о новых рекомендациях по занятости в условиях развития ИИ. Они предусматривают 18 задач, включая обучение работников, поддержку профессиональных переходов и оценку рисков вытеснения людей технологиями.
- По официальным данным, приведенным в сообщении, к концу 2025 года ИИ применяли более 30% китайских предприятий обрабатывающей промышленности с годовой выручкой от основной деятельности не менее 20 млн юаней.
Одновременно появляются новые занятия.
- В марте министр трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР Ван Сяопин уточнила: за пять лет власти признали 72 новые профессии, более 20 из них непосредственно связаны с ИИ.
- О том, кого ищут работодатели, указано в исследовании Минъю Лю и Итао Вана, опубликованном в журнале Technology in Society. Специалисты проанализировали более миллиона китайских вакансий в области ИИ за 2018–2025 год. За этот период требования к кандидатам появились с акцентом на инженерную работу и внедрение технологий. Параллельно выросли требования к образованию и опыту.
- На первый план вышли технические знания, навыки коммуникации и координации.
Результаты этого исследования показывают спрос на специалистов, способных довести технологию до рабочего применения.
На кого учиться и как сохранить работу в век искусственного интеллекта
Как подготовиться к переменам? Профессор Журавлев предлагает учитывать наличие конкретных заказчиков, готовых обеспечить работнику хороший заработок на протяжении года. Пока человек работает, ему нужно оценивать, что изменится через 12 месяцев, и подстраиваться под эти изменения, развивая свои навыки.
Профессию, которую ИИ заведомо никогда не затронет, приведенные исследования не называют. Поэтому при выборе образования эксперты советуют ориентироваться на спрос и задачи, которые трудно целиком передать программе.
- У медсестры, электрика или мастера по ремонту оборудования есть обязанности, требующие физического присутствия и действий в меняющихся условиях. Автоматизировать их целиком труднее, чем работу с цифровым контентом.
- При выборе колледжа или вуза полезно проверить, где студенты проходят практику и что умеют выпускники. Для инженерной специальности важны лаборатории, для IT — проекты. Перед поступлением стоит изучить вакансии начального уровня: есть ли они и какие знания требуются помимо диплома.
Тем, кто уже работает, специалисты советуют начать с одной повторяющейся задачи:
- попробовать ускорить ее разрешенным в организации ИИ-инструментом,
- проверить результат и посчитать затраченное время с учетом исправлений.
Если помощник быстро составляет отчет, но путает показатели, человеку нужны знания, позволяющие заметить ошибку.
- Именно эту способность стоит развивать вместе с владением программой.
Параллельно полезно осваивать обязанности более опытного коллеги: разбор нестандартных случаев, проверять качество выполненных задач.
В октябре в ямальских школах стартовал новый сезон всероссийского проекта «Урок цифры». Более 300 учеников из Надыма, Нового Уренгоя, Муравленко, Салехарда и Лабытнанги погрузились в мир высоких технологий.
Самые важные новости — в канале «Макс» «Ямал-Медиа».