В России предложили признать дорогу в офис рабочим временем. Почему эксперты против?
Эксперт по трудовому праву Яковлева: время на дорогу не нужно включать в рабочий день
На пути к четырехдневной рабочей неделе
Институт исследования проблем современной политики выступил с предложением сократить рабочий день за счет признания рабочим временем путь из дома в офис и обратно. Соответствующе письмо направили главе Минтруда РФ Антону Котякову, сообщили «Известия».
«Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. При этом нередко дорога из дома на работу и обратно, при пятидневной рабочей неделе, занимает у россиян от 10 до 20 часов дополнительно из-за удаленности рабочего места или сложной логистики», — отметили авторы письма.
Исследователи обратили внимание, что большие временные затраты отражаются на качестве выполняемой работы, а также на здоровье работников. Они рассказали, что часто хроническая усталость снижает мотивацию и интерес к работе, что способствует росту недовольства условиями труда, работники становятся раздражительными, у них появляется безразличие и даже депрессия.
«Это неизбежно влечет за собой развитие таких заболеваний как гастрит, язва, гипертония и инфаркты. Неслучайно в настоящее время инфаркты в 30–40 лет уже стали распространенным явлением», — подчеркнули в Институте.
Авторы письма привели примеры из международной практики. Европейский суд пару лет назад признал рабочим временем потраченное работником на путь из дома до места работы и обратно. В июне 2023 года в Португалии стали внедрять четырехдневную рабочую неделю.
В обращении к министру труда отмечается, что в России также ведется дискуссия о возможности внедрения четырехдневной рабочей недели. А зампредседателя Совета безопасности Дмитрий Медведев предложил постепенно сокращать рабочий день «на час, затем на два и так далее», добавили авторы письма.
Как пояснил директор Института Антон Орлов, сокращение рабочего дня за счет признания рабочим временем затраченного на дорогу до работы и домой могло бы стать первым шагом на пути к четырехдневной рабочей неделе.
Время в дороге — не рабочее
Время, которое сотрудник тратит на дорогу, работой не является, считает профессор кафедры управления персоналом и психологии Александр Сафонов. Как он отметил в беседе с телеканалом «360», в рабочее время входит подготовка к труду. То есть тогда, когда человек пересек порог своего рабочего учреждения, считается, что он приступил к выполнению своих обязанностей.
Причем, если сотрудник в течение рабочего дня вынужден будет переходить с места на место, то это тоже будет частью рабочего дня, добавил эксперт.
«Существуют проблемы, которые связаны с «доставкой» до рабочего места, когда человек сам туда доехать не может. Например, шахтеры. Или когда человека отправляют на обыск, — это тоже рабочее время. Но просто движение из дома на работу, с работы домой — нет».
Александр Сафонов
профессор кафедры управления персоналом и психологии
Риск манипуляций со стороны работника
Работник сам решает, где он желает работать, поэтому он учитывает и время на дорогу, анализирует его, то есть этот фактор является выбором самого человека, считает эксперт по трудовому праву компании Bridge Group Валентина Яковлева. Время дороги до работы, по ее словам, рабочим никак не может быть.
«В статье 91 Трудового кодекса РФ сказано, что рабочее время — это то, в течение которого работник в соответствии с внутренними документами должен выполнять трудовые обязанности. А также «иные периоды» по закону являются рабочими«, — уточнила собеседница телеканала «360».
Под «иные периоды» попадает Обеденный перерыв, в который нельзя отлучиться с работы, потому что нужно контролировать рабочий процесс, также может попасть под «иные периоды». К примеру, медосмотр у водителей тоже является рабочим временем, поскольку его проводят в интересах работодателя.
Что касается дороги до работы, продолжила эксперт, — все зависит от того, как добирается сотрудник: пешком, на такси, на машине, на общественном транспорте.
«Могут быть в связи с данным предложением перегибы и манипулятивные действия со стороны работников. Как проверять, сколько человек добирался до места работы? Работник может назвать одно время, а фактически оно будет другим», — заключила Яковлева.
Ранее министр труда и соцзащиты Антон Котяков заявил, что в России пока нет необходимости переходить на четырехдневную рабочую неделю. А тем, кто хотел бы иметь более гибкий график глава Минтруда посоветовал обратиться к своим работодателям.
Самые актуальные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».