Красный день календаря: сколько праздничных и выходных дней будет в 2026 году
Какие выходные будут перенесены в 2026 году
Министерство труда и социальной защиты России опубликовало и разместило для общественного обсуждения проект ежегодного постановления о переносе выходных дней. Глава Минтруда Антон Котяков пояснил, как проходит эта процедура: министерство старается объединить праздники и выходные так, чтобы периоды труда и отдыха распределялись оптимально.
«Постановление о переносе выходных дней, которые выпадают на праздники, принимается правительством ежегодно. Перенос осуществляется таким образом, чтобы оптимально распределить время труда и отдыха, по возможности объединить праздничные и выходные дни», — пояснил Котяков.
Так, в соответствии с постановлением будут перенесены следующие выходные дни: с субботы, 3 января, на пятницу, 9 января, а также с воскресенья, 4 января, на четверг.
Зимние каникулы-2026
Предстоящие новогодние праздники из-за переноса могут оказаться достаточно длительными — 12 дней. Каникулы начнутся уже 31 декабря 2025 года. Отдых продлится до 11 января 2026 года.
«На мой взгляд, это будет особенно актуально для семей с детьми. Потому что у детей как раз в это время наступают зимние каникулы. И довольно часто получается так, что они не совпадают с графиками государственных выходных, и дети оказываются предоставлены сами себе, пока родители на работе», — цитирует первого зампреда председателя Комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Виталия Милонова «Парламентская газета».
Однако при этом Милонов считает, что можно было бы сократить выходные для тех работающих россиян, у кого нет детей. Парламентарий добавляет, что такая идея вряд ли реализуема, поскольку такое решение трудно будет назвать справедливым: право на отдых имеют все независимо от семейного положения.
У производственного календаря-2026 нашлись и свои противники. Так, бывший министр, а ныне председатель Комитета Госдумы по экономической политике Максим Топилин в своем официальном телеграм-канале написал: «Мне кажется, не очень удачный вариант! Слишком много дней отдыха зимой и слишком мало на майские праздники, когда уже тепло».
Споры относительно новогодних выходных вспыхивали неоднократно. В 2008 году тогдашний спикер Совета Федерации Сергей Миронов предлагал их сократить, продлив при этом майские праздники, а 31 декабря сделать нерабочим днем. Дискуссия по этому поводу возобновилась в 2019-м. Тогда губернатор Томской области Сергей Жвачкин постановил перенести рабочий день с 31 на 28 декабря. Губернатора поддержали некоторые депутаты и сенаторы, но продолжения эта инициатива не получила. Также в 2019-м за то, чтобы сделать 31 декабря выходным, высказался президент Владимир Путин, пояснив, что такое решение будет логичным.
Напомним, что в прошлом году Россия отмечала Новый год с 29 декабря по 8 января. Выходные стали самыми продолжительными — 11 дней. Однако новогодние праздники в 2026 году могут побить этот рекорд.
Календарь выходных дней в 2026 году
В 2026 году будут и сокращенные рабочие недели, и дополнительные выходные. В честь Дня защитника Отечества россиян ждут три февральских выходных подряд — с 21 по 23 февраля.
В марте ожидается такое же количество выходных в связи с празднованием Международного женского дня. Отдохнуть можно будет с 7 по 9 марта. В мае в честь Праздника весны и труда, а также Дня Победы россияне смогут отдохнуть дважды по три дня — с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая.
Ко Дню России выходные будут с пятницы по воскресенье — с 12 по 14 июня. В ноябре предусмотрен лишь один дополнительный выходной по случаю Дня народного единства — 4 ноября.
На новогодние праздники 2027 года россияне уже 31 декабря уйдут на каникулы, которые продлятся до 10 января следующего года.
Остальные праздники
До конца 2025-го россияне отметят еще один праздник — День народного единства.
В этом году в России действует его перенос с субботы, 1 ноября, на понедельник, 3 ноября, поэтому россияне будут отдыхать с 2 по 4 ноября включительно.
Ведомство напоминает, что если на нерабочие праздничные дни попадает ежегодный оплачиваемый отпуск работника, то дни отдыха будут перенесены. Таким образом, работник сможет «отгулять» то количество праздничных дней, которое пришлось на его отпуск, в рамках дополнительных выходных.
Школьные каникулы-2026
По традиции из года в год отдыхают не только взрослые, но и молодежь. В установленные нерабочие дни школьники также смогут насладиться праздниками 23 февраля (День защитника Отечества), 8 марта (Международный женский день), 1 мая (День весны и труда), 9 мая (День Победы).
Министерство просвещения выпустило собственный календарный график. Школы могут придерживаться его или ориентироваться на свои рамки обучения. Этим объясняется разница в каникулах у образовательных учреждений, которую необходимо учитывать родителям при планировании отдыха.
По данным Минпросвещения, в этом году школьники встретят новогодние каникулы вместе со всей страной — 31 декабря. К занятиям они вернутся 12 января. Большинство государственных праздников придется на время учебы. В их числе — 23 Февраля, 8 Марта, 1 Мая и 9 Мая.
Во время летних каникул школьники отпразднуют День России. Для пятых — восьмых классов конец учебного года выпадет на конец мая 2026 года. В это время отдых учеников девятых классов будет зависеть от графика государственной итоговой аттестации.
В 2025 году 4 ноября выпадает на конец первой четверти, поэтому школьники встретят День народного единства в домашней обстановке.
Почему не всегда выгодно присоединять отпуск к праздничным дням
Добавлять отпуск к праздникам в 2026 году выгодно для продления отдыха, однако в финансовом отношении это не самая лучшая идея, рассказала «Новым Известиям» юрист Марьяна Хаджиева.
По ее словам, если уйти в отпуск после длинных выходных (например, с 12 января), можно получить максимум отдыха. Но чем больше праздников в месяце, тем меньшую сумму человек получит в качестве зарплаты.
С точки зрения финансовой выгоды отпуск лучше всего планировать на месяцы с максимальным количеством рабочих дней, например в апреле, июле, августе, сентябре или октябре.
Зарплата начисляется за месяц целиком, независимо от того, сколько в нем рабочих дней. Но отпускные выплачиваются по дням, исходя из среднего дневного заработка за последние 12 месяцев.
В отношении премии важно помнить, что, если в расчетном периоде были годовые или квартальные премии, они повышают средний дневной заработок. Поэтому, если есть возможность, отпуск лучше брать после получения премии, а не до ее начисления.
Когда лучше брать отпуск в 2026 году
Самые выгодные периоды для отпуска в 2026 году — месяцы, в которых больше всего рабочих дней (апрель, июль, сентябрь, октябрь). Лучше не попадать на официальные праздники. Лучше разбивать отпуск на несколько частей: на 14 дней и небольшие части по два-три дня: так и рабочие задачи не проседают, и команда продолжает работать в естественном режиме, и сотрудник успевает отдохнуть, пояснила «Ямал-Медиа» операционный директор ИТ-компании «Экзон Групп» София Панферова.
Длинные каникулы: за и против
У длинных каникул есть свои плюсы. Люди действительно отдыхают и возвращаются с новыми силами, становятся более лояльными к компании, а после отдыха работают продуктивнее. Но есть и минусы: могут срываться сроки проектов, командам сложнее координироваться, а компании приходится тратить дополнительные ресурсы на поддержание работы, считает София Панферова.
«Длинные каникулы обычно могут позволить себе учителя, научные работники, творческие люди», — отметила она.
Как длинные выходные сказываются на работе предприятий
Когда мы долго отдыхаем, процессы в компаниях сбиваются, сроки затягиваются и решение задач откладывается. Даже непрерывные производства работают в ограниченном режиме, что приносит убытки не только коммерческим предприятиям, но и в целом экономике страны, говорит София Панферова.
«Но зато люди больше тратят денег на услуги: ходят в рестораны, магазины, посещают массовые мероприятия, путешествуют, и этот факт положительно отражается на отраслях туризма и развлечений. Но, например, в IТ-сфере особенно важно заранее продумать, как распределить задачи и наладить взаимодействие между командами на время длинных выходных, чтобы всё работало как часы и не было простоев в развитии и реализации проектов».
София Панферова
операционный директор ИТ компании «Экзон Групп»
Увеличение потока гостей в сфере общепита — главный тренд длинных праздничных дней. Люди активно планируют досуг, и рестораны становятся одним из основных мест отдыха. В такие дни загрузка может вырасти на 40—60% по сравнению с обычными выходными, поделился своим опытом с «Ямал-Медиа» шеф-повар столичного ресторана «Тот самый гастропаб» Андрей Лысогор.
«Персонал и график работы требуют особого внимания. Мы формируем усиленный штат, при необходимости привлекаем дополнительных сотрудников на пиковые часы. Важно грамотно распределить смены, чтобы избежать переутомления команды. Многие повара и официанты работают в режиме нон-стоп, поэтому мы организуем дополнительные перерывы», — говорит Андрей Лысогор.
В такие дни, по его словам, меню и закупки претерпевают изменения. В праздники гости чаще заказывают праздничные блюда, десерты и напитки. Приходится заранее корректировать ассортимент, увеличивать запасы популярных позиций и договариваться о дополнительных поставках.
«Организация работы кухни выходит на первый план. Увеличивается нагрузка на оборудование, поэтому мы проводим предварительный техосмотр техники. Особое внимание уделяем температурному режиму в холодильниках, работоспособности плит и духовых шкафов, чистке вентиляции. Финансовые показатели в длинные выходные обычно растут. Однако важно учитывать возросшие расходы на персонал и продукты. Мы заранее планируем маркетинговые активности: запускаем специальные предложения и акции, чтобы привлечь еще больше гостей».
Андрей Лысогор
шеф-повар столичного ресторана «Тот самый гастропаб»
Длинные выходные — это серьезное испытание для ресторана, но при правильной подготовке они могут стать отличным периодом для роста и развития бизнеса.
Длинные выходные не касаются работы предприятий, в которых налажено бесперебойное производство, — в том смысле, что производственный процесс, конечно, не останавливается и не может уйти на новогодние каникулы или майские праздники. «Для нас это не особенно важный фактор: наш завод останавливает работу разве что в новогоднюю ночь», — рассказала «Ямал-Медиа» директор по внешним коммуникациям ГАСКАР Фаина Филина.
«В то же время мы, конечно, заботимся о безопасности и качестве труда наших сотрудников. Поэтому у нас предусмотрен сменный график, который и позволяет спокойно организовывать работу в длинные выходные. Формируется усиленный дежурный персонал, мы проводим дополнительное обучение сотрудников. Назначаются ответственные за критические участки, организуется круглосуточный контроль. Также хочу отметить, что всегда, и особенно в длинные праздничные дни, важно вести подробную отчетность. Это и журналы дежурств, и отчеты о состоянии оборудования».
Фаина Филина
директор по внешним коммуникациям ГАСКАР
Работа завода в длинные выходные требует продуманной подготовки, четкой организации и постоянного контроля всех производственных процессов, подчеркнула она.
Как можно улучшить календарь выходных
«Было бы правильно сделать выходные более гибкими и дать право работодателю самостоятельно принимать решение о длительных выходных, особенно там, где бизнес является сезонным или привязанным к действующим проектам. Например, дать возможность переносить их на другие дни, если это согласовано с коллективом и получено одобрение от сотрудников. И конечно, нужно учитывать особенности IT-бизнеса, чтобы не тормозить развитие и внедрение программных продуктов», — уверена София Панферова.
Производственный календарь, перенос выходных и праздничных дней всегда вызывает живые дискуссии. Как короткие, так и избыточно длительные выходные трудящимся не нравятся: в короткие далеко не уедешь, а в длинные можно «устать от отдыха» и, в случае с новогодними застольями, даже нанести вред организму. «Не знаю ни одного работника, кто был бы полностью удовлетворен производственным календарем», — отметила в беседе с «Ямал-Медиа» член комитета комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
«На мой взгляд, правительству удалось создать достаточно сбалансированный календарь. В 2026 году мы будем отдыхать длинные новогодние каникулы, чему абсолютно точно обрадуется наша школьная и не только детвора, ведь, в отличие от летних каникул, здесь и мама, и папа будут рядом с детьми. Далеко не все молодые специалисты имеют возможность планировать совместный летний отдых, в то время как в Новый год отдыхает вся страна. А два последовательных трехдневных праздничных выходных в мае и в июне «закроют» потребности садоводов и огородников», — уверена депутат.
Как появились новогодние праздничные выходные
- Почти 80 лет назад, 23 декабря 1947 года, Президиум Верховного Совета СССР издал указ «Об объявлении 1 января нерабочим днем». До этого советские люди на следующий день приступали к работе.
- В 1991 году 7 января было объявлено выходным днем, потом этим статусом наделили 2 января.
- В 2004-м в Трудовой кодекс снова внесли изменения: у россиян появилось право отдыхать с 1 по 5 января.
- С 2012 года праздники было решено продлить до восьми дней — с 1 по 8 января.
Сколько дней нужно, чтобы отдохнуть
Для полного восстановления организму нужно около трех недель. Первая неделя отпуска как правило уходит на адаптацию к отдыху, пояснила «Новым Известиям» психолог, НЛП-терапевт Ангелина Сурина.
В течение этого времени у многих продолжаются «дерганья к телефону», облегчения не ощущается. Полное расслабление наступает только на третьей неделе.
Важен и характер отдыха. По словам психолога, желательно менять активное времяпрепровождение на пассивное. В первые дни лучше дать себе отлежаться дома или на пляже, сходить на прогулку, чтобы наполниться силами. Только затем можно отправиться на экскурсии, съездить в другой город или освоить новый вид спорта.
А по мнению кандидата психологических наук Светланы Колосовой, чтобы просто отвлечься от работы, человеку требуется от трех дней до недели, при этом на полноценный отдых может уйти до трех недель.
Ранее мы рассказали, чем занять дома малышей и подростков в каникулы.
Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».