Минус четыре часа: сокращение рабочей недели становится всё реальнее
Добровольный эксперимент по сокращению рабочего времени
Сократить рабочую неделю с 40 до 36 часов хотят после завершения спецоперации. Депутат Госдумы Светлана Бессараб рассказала ТАСС, что сначала это будет эксперимент длительностью в год-два при добровольном участии работодателей. По ее словам, еще во времена пандемии в рабочих коллективах подметили, что дополнительный отдых не снижает производительность труда.
Законопроект уже подготовлен, но до завершения СВО речь о его рассмотрении не идет, подчеркнула депутат. «Потому что сегодня объективно это было бы несправедливо по отношению к тем производствам, которые у нас работают круглосуточно», — сказала она.
Сократить рабочую неделю — повысить рождаемость
Уменьшение рабочих дней, по мнению депутата Госдумы Сарданы Авксентьевой, поможет повысить рождаемость. Ее слова приводит РБК Life. Правда, в ее представлении сокращать трудовую неделю нужно сразу до четырех дней.
Депутат предлагает присмотреться к опыту Японии — там переход на короткую рабочую неделю запланирован на апрель этого года. Таким образом в восточной стране с критически низким уровнем рождаемости хотят стимулировать женщин делать выбор в пользу материнства.
Из-за существующего дефицита кадров в России прямо сейчас перейти на «сокращенку» не получится. Однако Сардана Авксентьева допустила, что развитие робототехники и новейших технологий приблизит возможность такого перехода.
С экономической точки зрения переход на четырехдневную неделю невыгоден для компаний, а значит, и для страны в целом. Такое мнение высказала в беседе с «Ямал-Медиа» эксперт по трудовому праву компании Bridge Group Валентина Яковлева.
«Сокращение рабочей недели в текущих реалиях малоприменимо, так как многие отрасли сталкиваются с острым дефицитом специалистов. Исключение могут составлять лишь те сферы, где такого дефицита нет, но их не так много. Дальнейшее сокращение рабочего времени только усугубит ситуацию».
Валентина Яковлева
эксперт по трудовому праву компании Bridge Group
По поводу проблемы рождаемости эксперт отметила: «Женщины не рожают не потому, что у них времени нет, а поскольку они не уверены в завтрашнем дне».
Какая схема перехода на сокращенную неделю подходит для России
Сократить рабочее время можно с сохранением привычной заработной платы или с ее пропорциональным уменьшением. По мнению Валентины Яковлевой, второй подход более реалистичен.
«Если компании будут обязаны платить полную зарплату за сокращенный трудовой график, это создаст для них дополнительные трудности. Им придется либо нанимать еще одного сотрудника для выполнения работы в оставшиеся дни, либо увеличивать нагрузку на существующих работников. В любом случае это приведет к росту расходов на оплату труда, что, в свою очередь, повлияет на стоимость товаров и услуг».
Валентина Яковлева
эксперт по трудовому праву компании Bridge Group
Может ли сократиться рабочая неделя уже в скором времени
Вопрос уменьшения трудовых часов озаботил не только Светлану Бессараб и Сардану Авксентьеву, но и их коллегу по Госдуме — депутата Ярослава Нилова. Он предлагает сократить рабочую неделю на час, пишет ТАСС.
Законопроект, предполагающий изменения в российском Трудовом кодексе, автор уже направил в правительство. Убрать час рабочего дня предлагается накануне выходных при пятидневке «при сохранении установленной нормы рабочего времени».
Опыт других стран
В Германии эксперимент по переходу к четырехчасовой рабочей неделе проводили в прошлом году. В исследовании, длившемся полгода, участвовали более 40 компаний. Сотрудники работали меньше, но получали обычную зарплату.
В результате работники отметили, что стали чувствовать себя лучше физически и психически. Работодатели же пришли к выводу, что привлекать новые кадры стало проще. Работники успевали выполнить обычный объем задач за меньшее время. Бизнес не пострадал, а выручка и прибыль даже увеличились — по крайней мере, у тех 12 компаний, которые согласились поделиться этой информацией.
К завершению эксперимента 83% работников высказались за продолжение работы в четырехдневном режиме. Внедрить изменения согласились 73% работодателей. Две компании вышли из эксперимента в самом его начале. Остальные 20% отметили негативный эффект от перехода на «сокращенку». В целом исследование показало, что сокращение трудовой недели больше подходит для людей, выполняющих интеллектуальную работу.
В Исландии подобный эксперимент проходил с 2015 по 2019 год, и его сочли успешным. По его итогам работники могут запрашивать для себя более короткий график. В Бельгии граждане получили такое право в 2022 году. Правда, эти четыре рабочих дня окажутся для них более длинными и вместят недельное количество часов.
Исследования по сокращению рабочего времени со 100% до 80% прошли в ЮАР в 2023 году. При этом перед сотрудниками стояла задача выполнять полностью свой обычный объем работ. Сокращали трудовую неделю своим сотрудникам некоторые компании Японии и Великобритании. Судя по тому, что на весну в Стране восходящего солнца наметились изменения в стандартном рабочем расписании, можно предположить, что результаты эксперимента оказались успешными.
Ранее правительство одобрило идею запретить увольнять кормильцев многодетных семей.
Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».