Не более двух лет: Минтруд предложил ограничить срок контрактов с мигрантами
Минтруд предложил ограничить срок контрактов с мигрантами
Покинуть территорию РФ в течение 30 дней
По действующему законодательству трудовые договоры с иностранными гражданами могут заключаться на бессрочной и срочной основе. Согласно новому документу работодатели будут заключать договоры «в порядке целевого организованного набора» с совершеннолетними иностранными гражданами при наличии разрешения на работу.
«Разрешение на работу иностранному гражданину выдается на срок действия заключенного с ним трудового договора, но не более чем на два года», — говорится в проекте.
Если работодатель досрочно расторгнет договор с иностранным работником в рамках оргнабора, то мигрант обязан покинуть территорию РФ в течение 30 дней.
Прозрачность в сфере миграции или дискриминация?
Однако юристы считают, что у инициативы есть подводные камни. И проблему подобные меры не решат, а могут только усугубить положение.
«Предложение Минсоцтруда РФ, к сожалению, не решит проблему, которую сейчас ставят целью все ведомства — обеспечить максимальный контроль и прозрачность в сфере миграции. Никаких гарантий, что спустя два года иностранный работник уедет из страны, нет. Напротив, потеряв работу, такой мигрант может как раз стать мишенью для вербовки и найти уже другую работу, в том числе решиться на участие в преступной и террористической группировке», — поделилась мнением Мария Архипова, председатель Ассоциации адвокатов России за права человека.
По словам Архиповой, важно продумывать все аспекты законов так, чтобы они не вели к дискриминации и не нарушали прав добропорядочных граждан других государств. «Честный и образованный рабочий не должен расплачиваться за то, что его место рождения совпадает с местом рождения террориста», — заявила юрист.
«На первом месте должна стоять безопасность»
В документе отмечено, что в случае необходимости продлить срок контракта с работником компания сможет вновь прибегнуть к механизму организованного набора, в том числе в отношении этого сотрудника.
Председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов заявил, что поддерживает ужесточение миграционного законодательства. По его мнению, отказ от бессрочных договоров с мигрантами упростит контроль за их пребыванием в России. Депутат подчеркнул, что, несмотря на нехватку кадров на рынке труда, на первом месте должна стоять безопасность.
Минтруд работает над законопроектом, который введет новые условия для организованного набора трудовых мигрантов. Иностранному гражданину нужно будет получить специальный документ, подтверждающий его право на работу в России. То есть в рамках оргнабора мигрант будет трудиться у конкретного работодателя по разрешительным документам.
Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».