Отпуск для северян: правила для работающих в ЯНАО
Жители Ямала, как и других северных регионов, получают не только зарплаты с учетом надбавок и возможность раньше уйти на пенсию, но и более длительный отпуск. Еще один бонус — компенсация стоимости проезда к месту отдыха и обратно. Вместе с экспертами Государственной инспекции труда в ЯНАО изучили нюансы законодательства.
Сколько по закону длится северный отпуск
Привычный ежегодный отпуск для трудящихся в большинстве регионов страны составляет не мене 28 календарных дней. Такая норма предусмотрена Трудовым кодексом РФ. Он же регламентирует, что работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях получают дополнительный отпуск. Его продолжительность зависит от географического расположения территории.
Если работник трудится в районах Крайнего Севера, то ему полагается плюсом 24 календарных дня. В приравненных к ним местностях — 16 календарных дней. В остальных районах Севера, где действует районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате, — 8 дней. Норма содержится в статье 14 Закона РФ от 19.02.1993 №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».
Также на севере, как и в остальной части страны, дополнительные дни предоставляются и в других случаях, предусмотренных законодательством. К примеру, если условия труда относятся к вредным 2, 3 или 4 степени либо опасным, добавят не менее семи календарных дней. Три дня плюсуется терапевтам и врачам в поликлиниках за непрерывную работу в этих должностях свыше трех лет. Медработникам, участвующим в оказании психиатрической или противотуберкулезной помощи, занимающимся диагностированием и лечением ВИЧ-инфицированных, — от 14 до 35 дней. Спортсмены и тренеры могут рассчитывать не менее, чем на четыре дополнительных дня. Также не меньше трех оплачиваемых дней предоставляется при ненормированном рабочем дне.
Работодатели с учетом своих финансовых и производственных возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска, порядок и условия определяются коллективным договором или внутренними документами с учетом мнения профсоюза.
Общая продолжительность отпуска для северян складывается из основного и всех дополнительных.
Северный отпуск в ЯНАО — сколько дней и кому положен
Вся территория ЯНАО относится к районам Крайнего Севера, поэтому здесь жители смогут ежегодно брать отпуск не менее 52 календарных дней, то есть 28 основных плюс 24 дополнительных. Это общее правило, но есть и нюансы. Так, у педагогических работников основной отпуск более продолжительный. Он составляет 42 или 56 дней, к ним плюсом пойдут еще 24. Продолжительность зависит от должности и учреждения. Так, учитель в ЯНАО может рассчитывать на 56 основных и 24 дополнительных дня отпуска. Общий период — 80 дней.
Важный момент, чтобы претендовать на северный отпуск: нужно не только быть прописанными в регионе, но и работать там же. Рассчитывать на дополнительные дни «числящиеся» на Ямале, а трудящиеся, к примеру, в Тюмени или Москве, не могут. Иное дело, если работодатель находится за пределами Крайнего Севера, а сотрудник — в автономном округе. Предоставление дополнительного отпуска для такого северянина не будет зависеть от «прописки» его учреждения или предприятия. Так, например, организация, расположенная в Москве и заключившая трудовой договор с надомником в Салехарде, обязана предоставить такому сотруднику положенные дополнительные дни.
Кстати, льгота на более длительный отпуск касается и вахтовиков, приезжающих на работу из более благоприятного климата. Однако продолжительность дополнительного отпуска будет зависеть от количества дней работы на Крайнем Севере и фактических дней, потраченных на дорогу туда и обратно. Грубо говоря, если этот период составляет 6 месяцев, то дополнительно добавят 12 дней.
Стоит учесть еще один момент: предоставлять северный отпуск должны не только госучреждения, предприятия и организации, но и индивидуальные предприниматели, которые имеют такие же обязательства, как и другие работодатели.
Когда можно претендовать на северный отпуск?
На северный допотпуск работник может претендовать при наступлении права на основной оплачиваемый период такого отдыха. За первый год труда оно возникает спустя шесть месяцев непрерывной работы в данном учреждении или организации. По желанию сотрудника при согласии работодателя отпуск могут предоставить и раньше.
Важно!
У ряда категорий работников есть право на отпуск до истечения шести месяцев. Сюда относятся:
- женщины — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
- работники в возрасте до 18 лет;
- работники, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
- работник — в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам;
- совместители, в случае если работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск по основному месту работы.
У родителей, чьи дети в возрасте до 18 лет поступают в колледж, училище или в вуз, тоже есть преференция. Работодатель обязан предоставить такому сотруднику отпуск не менее 14 дней для сопровождения ребенка.
Отпускные начисляются из расчета среднедневного заработка, умноженного на количество дней. Эксперты отмечают: с финансовой точки зрения выгоднее отдыхать в месяцы, в которых меньше всего праздничных и выходных дней.
По данным SuperJob, в 2023 году самыми выгодными будут август, октябрь и март. Чуть менее привлекательны в этом плане июнь, июль, сентябрь, ноябрь, декабрь. Самые невыгодные месяцы для отпускных — январь, февраль, апрель, май.
Компенсация за неиспользованный отдых
Ежегодный отпуск можно перенести, объединить со следующим частично или полностью. Период ограничивается двумя рабочими годами, а общая продолжительность такого отдыха не может превышать шесть месяцев.
За часть отпуска, превышающую 28 календарных дней, как следует из статьи 126 ТК РФ, работник по своему письменному заявлению может получить компенсацию. Расчет такой: число неиспользованных дней умножается на средний дневной заработок, который определяется за последние 12 месяцев путем деления суммы, начисленной за этот период зарплаты на 12 и на 29,3. Последняя цифра — среднее количество дней в месяце.
Северянам компенсируют оплату проезда к месту отдыха и обратно
Помимо длинного отпуска, северянам раз в два года компенсируют проезд к месту отдыха и обратно по территории страны. Такое право есть у всех работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Размер, условия и порядок компенсации расходов определяются для федеральных госорганов и учреждений Трудовым кодексом РФ и постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 №455, для региональных и муниципальных — нормативными актами соответствующего уровня. Для внебюджетной сферы все это прописывается в коллективных договорах и документах работодателя.
Специалисты подчеркивают: если нормативных актов на уровне субъекта РФ или муниципалитета нет, это не лишает работника компенсации. В таком случае применяются условия, принятые для федеральных госорганов и учреждений.
Для бюджетников компенсируют также затраты на поездку в отпуск их неработающих членов семьи. Что касается внебюджетной сферы, то такой пункт может быть предусмотрен коллективным договором, соглашением, локальными актами компании, трудовыми договорами. В этих документах и определяется круг членов семьи, которым оплатят проезд.
Правила северного отпуска, установленные на федеральном уровне
По федеральному законодательству бюджетнику и неработающим членам его семьи компенсируют проезд и провоз багажа по фактическим расходам, но не выше стоимости проезда:
- железнодорожным транспортом — в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
- воздушным транспортом — в салоне экономического класса;
- водным транспортом — в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;
- автомобильным транспортом — в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии — в автобусах с мягкими откидными сиденьями;
- оплату стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы;
- оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 килограммов на работника и 30 килограммов на каждого члена семьи в размере документально подтвержденных расходов.
Также можно рассчитывать на компенсацию проезда в отпуск на своем автомобиле. Расчет будет происходить на основе фактических расходов на топливо, подтвержденных чеками с АЗС. Однако обязательно учтут стоимость проезда, рассчитанную на основе установленного для данной машины нормы расхода топлива и кратчайшего пути на отдых и обратно.
Северный отпуск для ямальских бюджетников: нюансы
В ЯНАО нюансы компенсации проезда в отпуск для работников организаций, финансируемых из окружного бюджета, регулируются профильным региональным законом. Он содержит как общие федеральные нормы, так и пункты, учитывающие специфику Арктического региона. К примеру, предусмотрена компенсация проезда на автомобиле в отпуск на пароме и железнодорожной платформе для жителей Салехарда и некоторых поселений Приуральского района.
Оплатят проезд для детей возрасте до 23 лет, обучающихся очно. По желанию работника время, потраченное на дорогу, не засчитают в отпуск. Зарплату за эти дни не начислят, но указанный период в стаж учтут.
Ямальский бюджетник может получить предварительную сумму компенсации до начала поездки. Заявление для этого нужно написать не позднее, чем за две недели до начала отпуска. Окончательный расчет произведут в течение месяца после того, как работник предоставит подтверждающие документы. Это нужно сделать в течение трех рабочих дней с момента выхода из отпуска.
Еще одна важная мера поддержки, действующая для всех многодетных семей в ЯНАО, — программа субсидирования стоимости авиабилетов для детей. Билет на одного ребенка родителям обходится всего в 2,5 тысячи рублей. Льготой можно воспользоваться раз в год. Программа включает 42 маршрута авиакомпании «Ямал». Программа также служит хорошим подспорьем ямальцам для поездок в отпуск.