Отсрочки от армии: кого коснутся изменения и как будет работать новый порядок
Призыв в армию станет круглогодичным с января 2026 года
По действующим правилам призыв проходит дважды в год — весной и осенью. С 1 января 2026 года, если проект будет утвержден, медкомиссии и заседания комиссий смогут проводиться в любое время года — с 1 января по 31 декабря.
При этом отправка призывников в войска сохранится по старой схеме — дважды в год. Как отмечает РИА «Крым», цель изменений — разгрузить военкоматы и выровнять нагрузку на систему.
«Теперь проверять документы и проходить освидетельствование можно будет круглый год. Это снимет пиковую нагрузку и упростит процесс оформления отсрочек», — поясняют разработчики проекта.
Для самих граждан это означает, что повестка может прийти в любой месяц, и документы для отсрочки нужно будет держать в актуальном состоянии постоянно.
Отсрочка от армии без визита в военкомат
Ключевое новшество — оцифровка процедур. Минобороны предлагает разрешить призывникам подавать документы для отсрочки дистанционно, без личного визита в военкомат.
Это касается, в частности, студентов, аспирантов, работников IT-компаний и граждан, имеющих медицинские основания. При наличии подтверждающих справок их можно будет загрузить на «Госуслуги».
Как поясняет «Парламентская газета», военкоматы будут обязаны принимать такие документы и принимать решение о предоставлении отсрочки на основании электронных данных.
Повестки, по проекту, должны направляться не позднее чем за 30 дней до даты явки — этот срок позволит гражданину собрать недостающие бумаги и при необходимости обжаловать решение комиссии.
IT-специалисты сохраняют льготы, но правила ужесточаются
Особое внимание уделено IT-сфере. Как отмечает CNews, в документе уточняются обязанности работодателей: уведомлять военкоматы об увольнении IT-сотрудников нужно будет в течение пяти дней, а не двух недель, как раньше.
Цель — поддержание актуальных данных об отсрочниках и предотвращение «фиктивных» отсрочек.
Для самих специалистов механизм остается прежним: компания должна входить в реестр аккредитованных IT-организаций, сотрудник — работать по профильной должности, заявление подается через «Госуслуги» с прикреплением справки с места работы.
«Минобороны фактически закрепляет особый статус IT-отрасли, признавая её стратегической», — отмечают аналитики CNews. — «Отсрочка по-прежнему доступна, но контроль за её основанием станет строже».
Кого изменения по отсрочкам не коснутся
Большинство привычных категорий граждан смогут получать отсрочки на прежних условиях.
Это касается:
- студентов и аспирантов;
- граждан, признанных временно негодными по состоянию здоровья;
- ухаживающих за родственниками;
- отцов двух и более детей;
а также священнослужителей и старообрядцев — для них предусмотрен отдельный порядок на основании указов президента.
Новое — только в форме взаимодействия. Теперь все эти документы можно будет направлять онлайн, без личного визита.
Что нужно учесть вузам и работодателям
Изменения затрагивают и организации, с которыми связаны призывники.
Вузы должны быть готовы выдавать электронные справки о зачислении и подтверждать статус студентов по запросам военкоматов. Это позволит избежать ошибок при автоматической обработке данных.
Работодателям, особенно в IT-сфере, придётся обновить кадровые регламенты: оперативно уведомлять военкоматы об увольнениях, хранить подтверждающие документы и помогать сотрудникам при подаче заявлений через «Госуслуги».
Медучреждениям важно перейти на цифровую передачу справок, чтобы исключить ситуации, когда отсрочка не предоставляется из-за отсутствия бумажного подтверждения.
Что можно сделать уже сейчас
Пока проект обсуждается, но подготовка к новому порядку не будет лишней.
- Проверьте профиль на «Госуслугах» — он станет основным каналом обмена документами.
- Студентам стоит запросить в вузе электронную справку о зачислении.
- IT-специалистам — убедиться, что компания включена в реестр аккредитованных организаций.
- Тем, кто рассчитывает на медотсрочку, — пройти обследование и заранее оформить заключение.
- Теперь, когда призыв будет непрерывным, иметь актуальные документы нужно круглый год.
Возможные сложности и переходный период
Военкоматам предстоит выстроить обмен данными с тысячами вузов и работодателей, обеспечить защиту персональных данных и отладить работу электронных сервисов. Не исключено, что первые месяцы нового порядка пройдут в тестовом режиме, с доработками на практике.
Эксперты напоминают: пока документ находится в стадии обсуждения, и окончательные формулировки могут измениться. Поэтому следить стоит за обновлениями на портале regulation.gov.ru и официальных ресурсах Минобороны.
Проект Минобороны — часть общей тенденции по модернизации воинского учета и цифровизации оборонных процессов. Круглогодичный призыв, электронные отсрочки и особый порядок для IT-специалистов отражают стремление сделать систему гибче и прозрачнее.
Но успех реформы зависит от того, насколько быстро к ней адаптируются все участники — от военкоматов до университетов. Пока же гражданам стоит следить за развитием проекта: кто именно и на каких условиях сохранит право на отсрочку, станет ясно ближе к началу 2026 года.
Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».