Работодателей обяжут направлять подчиненных к психиатру. Как это будет работать
Психотерапевт Фомин: профосмотров недостаточно для выявления психических заболеваний у работников
Просьба о помощи
Минздрав обновил порядок проведения медицинских осмотров у представителей ряда профессий. Документ опубликован на портале нормативно-правовых актов. Он затрагивает сотрудников вредных производств, транспортной сферы, пищевой промышленности и общепита, больниц и детских учреждений.
В законопроекте прописаны стандартные правила организации и проведения профессиональных осмотров: их частота, состав медкомиссий, перечень противопоказаний для некоторых работ. При этом есть пункт, по которому работодатели обязаны направлять сотрудников или соискателей на психиатрическое освидетельствование, если заметят у них признаки психических отклонений.
Кроме того, родственники, врачи и другие люди в неотложных ситуациях, когда человек из-за болезни становится опасен для себя и окружающих, могут устно обратиться к психиатру, и врач должен будет немедленно помочь. Если же заболевание не в острой фазе, заявить о нем нужно письменно.
Раннее выявление
Психиатр телемедицинского сервиса «Доктис» Елена Бурделова сказала газете «Коммерсант», что право работодателей направлять сотрудников на психосвидетельствование будет способствовать выявлению заболеваний на ранних стадиях.
«[Человек] сам не понимает, что с ним не так, а как раз на работе коллеги могут это заметить и помочь предотвратить развитие заболевания», — пояснила медик.
Врач-психотерапевт, кандидат медицинских наук Евгений Фомин в разговоре с «Ямал-Медиа» подчеркнул, что выявить психическое расстройство порой бывает довольно сложно. Симптомы могут быть замаскированы, поэтому нужно глубокое обследование врача-психиатра, опрос, осмотр. И это особенно важно в профессиях, которые связаны с повышенным риском для окружающих.
По мнению Фомина, правильно было бы проводить работодателям инструктаж по тому, как выявить недуг: какие симптомы существуют, на что необходимо обращать внимание, как вести себя с человеком, у которого есть подозрение на психическое заболевание.
Профосмотра недостаточно
Нарколог, психиатр Александр Ковтун рассказал «Ямал-Медиа», что мера, предусмотренная Минздравом, не нова. Работники указанных профессий и так подвержены обязательному осмотру психиатра.
«Давно существует приказ, который обязывает работодателей направлять сотрудников, работающих с источниками повышенной опасности, на психиатрическое освидетельствование. Оно проводится раз в пять лет за счет работодателя».
Александр Ковтун
нарколог, психиатр
Для отдельных категорий работников проводят периодические медицинские осмотры и вне пятилетнего периода. Если в рамках этих осмотров возникает основание заподозрить психическое расстройство, человека не допустят до работы, пока он не пройдет углубленное обследование у психиатра, добавил Ковтун.
В то же время Евгений Фомин отметил, что дежурных профосмотров бывает недостаточно для того, чтобы сделать однозначный вывод о наличии или отсутствии заболевания. Хотя по регламенту эта мера и считается исчерпывающей.
«Конечно, когда к врачу-психиатру приходит 30 человек на профосмотр, он задает типичные вопросы: есть ли жалобы, пьет ли человек, принимает ли наркотики. Нет такого, что врач проводит серьезную проверку. Людей приходит много, а времени у медиков не хватает», — пояснил доктор.
Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».