Реестр воинского учета с 1 ноября 2024 года: что должны знать работники и работодатели
Что такое Реестр воинского учета
С 1 ноября 2024 года начнет функционировать Единый электронный реестр воинского учета. Это информационная база данных, при помощи которой в России будет вестись воинский учет граждан. Реестр в автоматическом режиме будет решать сразу несколько задач:
- Постановка граждан на воинский учет в соответствующем военкомате на основе сведений государственных информационных ресурсов;
- Ведение воинского учета военнообязанных граждан на основании сведений, поступающих, в том числе, от работодателей;
- Снятие граждан с воинского учета;
- Формирование повесток о вызове в военкомат.
Какая информация будет в Реестре воинского учета с 1 ноября 2024
В реестр будет внесена информация обо всех людях, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, о гражданах, состоящих на воинском учете, включая женщин, а также о тех, кто не состоит, но обязан состоять на воинском учете. Сведения будут включать в себя:
- ФИО, паспортные данные и место жительства;
- Адрес электронной почты и номер телефона;
- ИНН и СНИЛС;
- Сведения о трудовой деятельности, включая сведения о работодателе;
- Данные о семейном положении и наличии детей;
- Сведения об образовании, специальности и квалификации;
- Данные о принадлежащих гражданину транспортных средствах и объектах недвижимого имущества.
Доступ к вышеуказанным сведениям будут иметь только Минобороны РФ, ФСБ, ФСО и Служба внешней разведки России.
Цель Реестра воинского учета
Появление реестра в первую очередь связано с автоматическим формированием повесток для вызова в военкомат и изменением порядка направления и вручения повесток. Цифровая картотека станет самостоятельным дополнением к порталу «Госуслуги», ориентированным под цели Минобороны.
«Цель создания реестра — систематизировать сведения о россиянах, состоящих на воинском учете, и сделать так, чтобы информация о них актуализировалась в режиме онлайн. Гражданам не нужно будет сообщать в военкомат об изменении семейного положения, места работы, прописки и так далее», — отметил глава Минцифры Максут Шадаев.
Как будут вручать повестки с 1 ноября 2024 года
Повестки начнут размещать автоматически в Реестре повесток. Кроме того, здесь будет размещена и другая информация:
- О гражданине, которому направлена повестка;
- О военном комиссариате, направившем повестку;
- О дате направления повестки и дате, когда повестка считается врученной;
- О дате явки в военный комиссариат, указанной в направленной повестке.
Любой желающий сможет иметь доступ к Реестру повесток. Его можно получить из личного кабинета на сайте реестра. Размещенные там повестки будут продублированы на бумажном носителе для передачи военнообязанным гражданам по месту их жительства, через образовательные организации и работодателей. Также повестки направят в личные кабинеты граждан на портале «Госуслуги».
Повестки считаются врученными:
- В день доставки заказного письма организацией почтовой связи (при условии наличия подписи гражданина в уведомлении о вручении);
- В день вручения повестки под подпись образовательной организацией или работодателем;
- В день размещения электронной повестки в личном кабинете гражданина на портале «Госуслуги»;
- По истечении 7 дней с даты размещения повестки в реестре повесток.
Если передать бумажную или электронную повестку не удастся, например у гражданина отсутствует личный кабинет на портале «Госуслуги», он всё равно будет считаться уведомленным о необходимости прибытия в военкомат, поскольку документ будет размещен в Реестре повесток.
Что изменится для работодателей с 1 ноября 2024 года
В первую очередь у работодателей появится возможность сдавать обязательную отчетность в рамках ведения воинского учета работников через Реестр воинского учета.
В настоящий момент работодатели имеют право подавать отчетность в военкоматы на бумажном носителе или в электронной форме через «Госуслуги». С началом работы Реестра воинского учета передавать в военкоматы необходимые сведения работодатели смогут в том числе через него.
При этом Реестр не отменяет обязанность работодателей подавать в военкоматы необходимые сведения. Увеличится лишь количество способов представления данных. Конкретный порядок направления сведений воинского учета через единый Реестр будет утвержден правительством РФ.
Для работодателей также не отменяется обязанность вручения работникам повесток. Они, как и ранее, должны вручать их сотрудникам под роспись не позднее чем за 3 дня до назначенного срока явки в военный комиссариат.
Если повестка работнику не будет вручена либо он не явится по ней в военкомат, это повлечет неблагоприятные последствия и для работника, и для его работодателя.
Какие последствия ждут за невручение повестки и неявку в военкомат
Повестка будет считаться врученной по истечении 7 дней с даты ее размещения в Реестре, даже если работодатель не вручит ее работнику. Работодателя за невручение повестки ожидают штрафы:
- от 40 до 50 тысяч рублей — для должностных лиц организаций, ответственных за ведение воинского учета;
- от 350 до 400 тысяч рублей — для организаций.
Если гражданин по врученной повестке не явится в военкомат, то по истечении 20 календарных дней со дня, указанного в повестке, к нему будут применены ограничительные меры. В их числе:
- запрет на госрегистрацию в качестве ИП и на постановку на учет в налоговом органе в качестве самозанятого;
- приостановка государственной регистрации прав на недвижимое имущество;
- запрет на государственную регистрацию транспортных средств;
- отказ в заключении кредитных договоров и договоров займа;
- ограничение на пользование гражданином правом на управление транспортными средствами.
Эти меры будут введены автоматически в день формирования в Реестре воинского учета сведений о неявке гражданина.
Если ограничительные меры по факту неявки в военкомат по повестке были введены в отношении штатного водителя, работодатель должен отстранить такого сотрудника от работы на основании статьи 76 ТК РФ. Отстранение действует на протяжении всего времени ограничительных мер. Работодателю, не отстранившему работника, грозит штраф по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ за нарушение государственных нормативных требований охраны труда:
- от 2 до 5 тысяч рублей — для должностных лиц организаций;
- от 50 до 80 тысяч рублей — для организаций.
Какие данные будут передавать работодатели через Реестр воинского учета
С 1 ноября 2024 года работодатели через Реестр воинского учета смогут передавать в военкоматы следующую информацию:
- План работы по ведению воинского учета (ежегодно не позднее 31 декабря);
- Списки сотрудников мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет (по запросу военкомата);
- Сведения о трудоустройстве или увольнении работников, подлежащих воинскому учету (в течение 5 дней с момента издания приказа о приеме на работу или увольнении работника);
- Сведения о неисполнении работниками обязанностей в области воинского учета (в течение 3 рабочих дней со дня выявления данных фактов);
- Сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете (по запросу военкомата);
- Списки работников для сверки данных с военным комиссариатом (по запросу военкомата).
Ранее мы писали о том, как пройдет осенняя призывная кампания-2024.
Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».