http://Top.Mail.Ru
Дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом 2026 ЯНАО: оплата, какие документы нужны, сколько полагается | Ямал-Медиа
15 июля 2026, 07:44 (обновлено: 15 июля 2026, 07:48)

Допвыходные по уходу за ребенком с инвалидностью на Ямале: правила в 2026-м

СФР по ЯНАО напомнил родителям о допвыходных для ухода за особыми детьми

Работающие родители, воспитывающие детей с особенностями здоровья, имеют право на четыре оплачиваемых выходных дня ежемесячно. В Социальном фонде России по ЯНАО подробно объяснили механизм получения этой важной меры поддержки и уточнили нюансы оформления документов.

«Четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц — не миф, а реальная возможность для родителей детей с инвалидностью», — написал канал ведомства в «Максе».

Эти дни предоставляются исключительно тем, кто работает официально по трудовому договору. Родители-опекуны или попечители ребенка-инвалида до 18 лет могут рассчитывать на эту льготу каждый месяц. Мера государственной поддержки не распространяется на самозанятых граждан, индивидуальных предпринимателей и тех, кто сотрудничает с компаниями по договорам гражданско-правового характера (ГПХ).

Каждый месяц семье положено четыре свободных от работы дня с сохранением зарплаты. Эту квоту может использовать один из родителей целиком либо разделить поровну между собой. Кроме того, закон позволяет разово объединить накопленные за год дни в полноценный отпуск продолжительностью до 24 дней подряд. Это время идеально подходит для длительной реабилитации, санаторно-курортного лечения или поездки в специализированный медицинский центр.

Фото: AnnGaysorn/Shutterstock/Fotodom
Фото: AnnGaysorn/Shutterstock/Fotodom

Стоит помнить о строгих правилах накопления:

  • Дни копятся в течение календарного года.
  • Взять выходные в счет будущих месяцев невозможно — лимит строго ограничен уже накопленным остатком.
  • Льгота действует только для ухода. Если родитель уже находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, декрете или отдыхает за свой счет, дополнительные выходные ему в этот период не положены.

Как правильно оформить?

Для получения выходных необходимо подать работодателю письменное заявление. К нему прикладывается пакет подтверждающих бумаг.

Важный нюанс касается трудовой книжки: если вы меняли место работы в текущем календарном году, обязательно нужно предоставить справку от предыдущего работодателя. В ней должно быть указано точное количество дней, которые вы уже успели использовать с начала года. Без этого документа новый работодатель не сможет корректно рассчитать ваш остаток льготы.

«Ямал-Медиа» писал, что более 30 детей с инвалидностью прошли реабилитацию в соцучреждениях ЯНАО. Пациентам помогают восстановиться, родители в это время могут находиться рядом бесплатно.

Самые важные новости — в канале «Макс» «Ямал-Медиа».


Загрузка...