С вещами на выход. Почему сократился список востребованных профессий для иностранцев
Минтруд предложил сократить список востребованных профессий для иностранцев
Минтруд предлагает сократить перечень специальностей, позволяющих квалифицированным иностранным работникам получать вид на жительство без оформления разрешения на временное проживание с 203 до 31 позиции. Эксперты кадрового рынка считают, что контроль за привлечением иностранной силы следует ужесточать. Об этом пишет «Парламентская газета».
Какие профессии останутся востребованными в 2025 году
Минтруд предлагают сократить перечень профессий, позволяющих квалифицированным иностранным работникам получать вид на жительство без оформления разрешения на временное проживание с 203 до 31 позиции. Документ ждет общественного обсуждения.
В декабре минувшего года Совфед одобрил закон о праве имеющих востребованную профессию иностранцев получать ВНЖ в упрощенном порядке. Теперь Министерство труда и соцзащиты обязано утвердить список таких специальностей в апреле 2025 года.
В разработанный перечень вошли инженерные и рабочие профессии в сфере промышленности и производства, а также должности аналитиков и инженеров в отдельных областях науки. В частности, речь идет об аналитиках больших данных в сферах астрофизики и генетики, квантовых инженерах-программистах, слесарях по ремонту летательных аппаратов и технологических установок, программистах в области беспилотников, электромонтажниках и трубопроводчиках в сфере судостроения и инженеров по различным направлениям.
Сформированный перечень — это результат взаимных консультаций органов законодательной, исполнительной власти и анализа данных по рынку труда, рассказала «Парламентской газете» член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
По ее словам, те высококвалифицированные специалисты, которые приедут в Россию для работы и получения вида на жительство, должны быть действительно востребованы в экономике и своим присутствием помогать ее развитию.
«Сейчас востребованы все профессии, которые касаются стройки, работы на складах, логистики, различных производств. Это, например, операторы станков, швеи в том числе. Также нужны сварщики, зачистники, разнорабочие, зоотехники. Откуда их брать, если не из-за границы? Если не брать из-за границы, то где взять 11 млн человек. Это будет проблематично. Даже ближе к невозможному. Поэтому нам нужно будет работать с иностранным рабочим персоналом», — поделился своим мнением с «Ямал-Медиа» HR эксперт, руководитель агентства по подбору и развитию персонала АМАЛКО Гарри Мурадян.
По его мнению, внутренние резервы частично обеспечат те, кто вернется с СВО. Однако, учитывая тот бодрый темп импортозамещения, который взяла Россия, рынку труда будет не хватать ресурсов. Все равно понадобится иностранная рабочая сила.
«В иностранной рабочей силе заинтересованы производственные предприятия, розничная торговля, заводы металлоконструкций, заводы по филировке рыбы, швейные предприятия, гостинично-ресторанный бизнес, мебельные производства».
Гарри Мурадян
HR эксперт, руководитель агентства по подбору и развитию персонала АМАЛКО
Иностранная рабочая сила имеет свои плюсы и минусы. Важно привозить работников легально, но немногие в этом заинтересованы. Однако этот процесс в ближайшем будущем станет прозрачным. Если делать все легально, то тут будут только плюсы, потому что приезжающие иностранцы имеют опыт реализации аналогичных проектов и задач на международных рынках, например, они участвовали в стройке, условно говоря в Гонконге или Дубае, возводили какие-то небоскребы. Когда они приходят строить у нас, то приносят с собой лучшие практики, пояснил наш собеседник. Он отметил, что сегодня мигранты заполняют те дыры, которые есть на российском рынке труда, и позволяют сделать нашу экономику конкурентоспособной.
Кому не будут давать вид на жительство
Эксперты кадрового рынка также заявляют о необходимости ужесточить контроль за привлечением иностранной рабочей силы. При этом они уверены, что у востребованных и квалифицированных специалистов должны остаться преференции.
«Если же человек приезжает, чтобы переносить кирпичи на стройке, то давать ему ВНЖ нет смысла. Это сравнимо с выдачей вида на жительство, например, аниматору, который приехал работать на пляже», — отметил в беседе с «Парламентской газетой» эксперт спецкурса «Стратегическое управление персоналом» Президентской программы подготовки управленческих кадров для России Ильгиз Валинуров.
Количество неквалифицированных мигрантов нанесет непоправимый ущерб экономике страны, уверены эксперты. Они называют их главной головной болью, от которой трудно быстро избавиться.
По мнению основателя SuperJob Алексея Захарова, сейчас до трети производительного населения страны (это те, кто может делать что-то собственными руками) составляют мигранты. Если одномоментно всех их отправить по домам, то экономика остановится за день.
Присутствие мигрантов и принудительный отказ от неквалифицированных рабочих одинаково опасны для экономики, считает Валинуров. Он уверен, что России необходима дополнительная рабочая сила: идет стройка, развивается промышленность, те же курьеры тоже нужны. Сейчас около полутора миллиона доставщиков и примерно полмиллиона упаковщиков на складах — это граждане других стран. Не все россияне готовы весь день развозить посылки или упаковывать товары с маркетплейсов.
Что делать с иностранной рабочей силой в России
Ужесточение контроля — это лишь один из факторов успеха в регулировании численности иностранных рабочих. Кроме этого государству необходимо повысить мотивацию граждан идти работать не только в офисы, но и на производство. Не стоит забывать и о культуре потребления. Подход к ней нужно пересмотреть.
«Что сложного дойти самому до магазина через пару домов или даже квартал и купить то, что нужно? Мы же уже привыкли заказывать и ждать, что привезут через 15 минут. Вот и плодится армия доставщиков-мигрантов», — говорит Валинуров.
Ранее мы рассказали, что Центробанк в третий раз подряд сохранил ключевую ставку на уровне 21%.
Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».