Шестичасовой рабочий день в России: утопия или реальность
Шестичасовой рабочий день: что известно
Фракция КПРФ представит на рассмотрение Государственной думы законопроект, предусматривающий сокращение ежедневной продолжительности рабочего времени для граждан России до шести часов (не более 30 часов в неделю при пяти рабочих днях), пишет РИА «Новости». Соответствующие поправки предлагается внести в Трудовой кодекс РФ.
По мнению разработчиков инициативы, сокращение рабочего дня способно стимулировать повышение эффективности труда, улучшить благосостояние населения, снизить уровень стресса и эмоционального выгорания среди работников, уменьшить частоту обращений за больничными, а также предоставить сотрудникам возможность уделять больше времени повышению квалификации и семье, что положительно повлияет на демографическую ситуацию в стране.
В документе также оговаривается пропорциональное уменьшение рабочего времени для определенных категорий граждан:
- лиц, не достигших 16-летнего возраста;
- подростков от 16 до 18 лет;
- инвалидов I и II групп;
- женщин, работающих в сельской местности;
- работников сферы образования;
- сотрудников, чьи условия труда признаны вредными или опасными.
Для этих категорий продолжительность рабочей недели не должна превышать 24 часа, уверены парламентарии.
Юрий Афонин, один из авторов инициативы, отметил, что с момента принятия закона, ограничившего продолжительность рабочей недели 40 часами, прошло уже больше трех десятков лет. Депутат считает, что работа сверх 30 часов в неделю должна оплачиваться как сверхурочный труд: «Это поднимет средний уровень зарплат в стране и поддержит рост экономики».
О том, что российский рынок труда со временем сам придет к четырехдневной рабочей неделе, говорил и глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
При этом в отечественных компаниях пока не поддерживают идею сокращения рабочего времени из-за дефицита кадров. Сами же россияне положительно оценивают инициативу: согласно недавнему исследованию сервиса по поиску работы SuperJob, введение четырехдневной рабочей недели одобрили более половины опрошенных.
Стоит ли вводить шестичасовой рабочий день: мнения экспертов
Директор департамента юридической практики по трудовому праву компании SuperJob Александр Южалин считает, что, несмотря на продолжительное обсуждение инициативы уменьшить рабочее время для граждан, реализовать ее сегодня сложно.
«Многие работодатели сталкиваются с проблемой кадров. И если уменьшить продолжительность рабочего времени для действующих сотрудников, то для многих предприятий это будет критическая мера, она поставит под угрозу в целом существование отдельных сфер бизнеса», — пояснил он в интервью «Ямал-Медиа».
Как подчеркнул Александр Южалин, изменение нормы рабочих часов предусматривает ключевые изменения в экономике: придется трансформировать все процедуры производства.
Депутат Государственной думы Денис Парфенов уверен, что необходимость введения новой продолжительности трудового дня назрела давно — мир находится на пороге технологического рывка.
«В истории нашей страны уже сокращали рабочий день с 10—12 часов до восьми. Это было великим достижением Октябрьской революции. С тех пор многое изменилось, технологии шагнули далеко вперед. Сейчас автоматизация достигла больших высот. На пороге новый технологический рывок: думаю, что в ближайшие годы мы увидим массовое применение антропоморфных андроидов с искусственным интеллектом и способностью к мелкой моторике в целом ряде отраслей. То есть возможность для сокращения применения ручного труда есть. В свое время одной из целей, к которым стремился Советский Союз, как раз было дальнейшее уменьшение рабочего дня, чтобы высвободить у людей время для отдыха и саморазвития. Поэтому инициатива носит вполне прогрессивный характер, она уместна», — отметил депутат в беседе с «Ямал-Медиа».
Денис Парфенов заметил, что сегодня идеи о сокращении рабочего времени могут быть реализованы по-разному. Однако представитель компании SuperJob Александр Южалин полагает, что распространять шестичасовой рабочий день на все предприятия преждевременно.
В Министерстве труда уже отреагировали на документ. Глава ведомства Антон Котяков считает, что в России нет необходимости сокращать рабочий день. Он назвал действующее трудовое законодательство «гибким» и «маневренным», позволяющим работодателям и сотрудникам выбирать удобный формат занятости — очный, гибридный или дистанционный.
Ранее психолог объяснила, почему четырехдневная рабочая неделя подойдет не каждому.
Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».