Трудовая миграция внутри страны рухнула до минимума с 2015-го. Виноваты бедность и удаленка
FinExpertiza: трудовая миграция внутри России снизилась до минимума с 2015 года
Миграция убывает
По данным исследования компании FinExpertiza, в 2022 году численность россиян, которые переехали из своего региона ради заработка, составила 2,6 миллиона человек. Меньше было только во время валютного кризиса в 2015 году, тогда показатель опустился до 2,4 миллиона.
Активность трудовой миграции снизилась еще в 2020 году на фоне коронавирусных ограничений, но даже тогда из одного региона в другой на заработки переехали 2,8 миллиона человек. В 2021-м люди стали переезжать чаще, но уже на следующий год экономическая активность упала, а численность внутренних трудовых мигрантов снизилась на 7,4%.
Молодежь покидает свой регион чаще, чем люди старше 45 лет. Среди тех, кто покидает свой регион для работы, больше мужчин, чем женщин. Как правило, у внутрироссийских трудовых мигрантов есть высшее образование либо квалификация рабочего.
Чаще всего в другие регионы переезжают специалисты в сферах транспорта, производства, юриспруденции и управления персоналом. А государственные программы поддержки стимулируют трудовую миграцию учителей и врачей.
ЯНАО привлекает работников
В Ямало-Ненецком автономном округе оказалась наибольшая доля приезжих по отношению к местным жителям — 35% от всех занятых в регионе. В пятерку лидеров вошли НАО (20,8%), ХМАО (19,9%), Москва (18,6%) и Чукотка (14,2%). В Санкт-Петербурге среди всех работников оказалось 7% приезжих.
Москва, Петербург и северные регионы традиционно привлекают специалистов из других регионов, написала газета «Известия». Только в столицу обычно приезжают, чтобы жить и работать на постоянной основе, а на Севере в основном распространены высокооплачиваемые вахты.
По данным hh.ru, в столице и Санкт-Петербурге наблюдается самая высокая конкуренция за рабочие места: на одно объявление приходится в среднем по пять резюме. На Дальнем Востоке и в Сибири одна вакансия получает три-четыре отклика.
Больше всего работников уезжает из Московской и Ленинградской областей: по 18,5 и 16% от всех трудящихся в этих регионах. В тройке лидеров по оттоку кадров Адыгея с показателем 18%. Это объясняется тем, что жителям областей удобно переезжать в крупные близлежащие города: Москву, Петербург и Краснодар. Часто люди уезжают из Чувашии (12,9%), Республики Марий Эл (12,1%), Калмыкии (10,3%), Башкирии (8,9%).
В целом за 2022 год из Подмосковья уехали 744 тысячи человек, из Башкортостана — 166 тысяч, из Ленобласти — 160 тысяч. Вместе они составляют более 40% внутренних трудовых мигрантов в России.
Причины для переезда
Генеральный директор FinExpertiza Елена Трубникова отметила, что в России вообще довольно слабая трудовая мобильность. При этом основную часть специалистов привлекает Москва, что осложняет развитие других регионов.
Операционный директор платформы «Рокет Ворк» Сергей Сухоставец выразил мнение, что люди редко переезжают из-за финансовых трудностей: люди не уверены, что им хватит ресурсов для смены работы и региона. Кроме того, влияет дефицит кадров, из-за которого в родных регионах специалистов растут зарплаты.
Еще один фактор низкой трудовой мобильности — популярность дистанционной работы. Она дает «белым воротничкам» возможность работать в крупных компаниях, оставаясь в своих регионах. По мнению специалистов, тренд на низкую трудовую мобильность будет сохраняться, а это, как отмечают в FinExpertiza, негативно сказывается на развитии экономики.
Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».