В России хотят объединить ПФР и ФСС: как это повлияет на выплаты россиянам
Новый орган
По данным газеты «Известия», новая организация будет называться «Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации», или Социальный фонд России.
Деятельность организации будет подотчетна Наблюдательному совету. В него войдет семь человек: представители профсоюзов, работодателей, Совфеда, Госдумы, правительства, координатор Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а также председатель объединенного фонда.
«С 1 января 2023 года планируется переход на единый тариф по социальным взносам, на единую цифровую платформу в сфере начисления социальных выплат», — заявили в пресс-службе Минтруда.
Зачем это нужно
Уровень цифровизации и качество цифровых платформ, которые сегодня обслуживают россиян, позволяют объединить базы ПФР и ФСС. Таким мнением с «Ямал-медиа» поделилась член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб. По ее словам, благодаря инструменту «единого окна» человек избавится от метаний от одного фонда в другой.
Мы все больше переходим на цифровые платформы решения всех задач, и нет больше такого количества операций, которые проводили фонды отдельно друг от друга. Были бумажные больничные, работодатели приносили большие отчеты, ФСС их проверял, связывался с соответствующими медицинскими организациями и так далее. Этой рутины уже нет. Сейчас затраты на это существенно сократились. Это просто совершенствование процесса
Светлана Бессараб
член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов
Доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения Университета имени О. Е. Кутафина Мария Акатнова объяснила, что оба органа ПФР и ФСС работают в одном направлении — предоставляют людям денежные выплаты социальной поддержки, поэтому решение соединить их облегчит жизнь всем россиянам.
Более того, сейчас некоторые виды социального обеспечения предоставляются одновременно как ПФР, так и ФСС. Например, чтобы получить единовременное пособие при рождении ребенка, нужно доказать, что его не забрал второй родитель в другом фонде, объяснила она. Несмотря на то, что такие сведения уже начали проверять без участия получателей, это все равно занимает много времени у сотрудников фондов. Убрать такие нюансы вполне логично, считает Акатнова.
Плюсы и минусы
Светлана Бессараб рассказала, что нововведение позволит увеличить пособие по нетрудоспособности и по беременности в полтора раза.
Это произойдет потому, что объединяются две налогооблагаемые базы, но с увеличением их предельной величины. Кроме того, теперь граждане, работающие по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), будут иметь право на больничный лист и его оплату
Светлана Бессараб
член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов
За счет появления единого тарифа увеличатся и максимальные размеры выплат по больничным, беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет для застрахованных россиян, рассказали в Минтруде. Выплатами по больничным листам обеспечат и работающих по договорам ГПХ.
Сейчас работодатели перечисляют 5,1% на медицинское страхование, 22% с взносооблагаемой базы и 10% сверх этой базы на работающих по трудовым договорам. По договорам ГПХ — на пенсионное страхование. А с 1 января платеж вырастет до 30% с взносооблагаемой базы и 15,1% сверх взносооблагаемой базы на работающих по трудовым договорам и на занятых по ГПХ.
Работодатели заметят рост нагрузки по взносам, если у них есть сотрудники с зарплатой более 92 тысяч рублей.
При этом максимальные размеры пособий вырастут примерно в полтора раза. И к 2025 году максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составит 57 тысяч рублей вместо сегодняшних 37 тысяч рублей, а максимальная сумма пособия по беременности и родам за 140 дней вырастет до 660 тысяч рублей.
«Россияне, которые сегодня работают на условиях гражданских правовых договоров, могут в дальнейшем получать пособие по временной нетрудоспособности. Таким образом, от этого выигрывают прежде всего граждане, но и не пострадают сотрудники, потому что фонды прямо указывают на то, что не будет производиться сокращение численности среднего персонала», — заключила Бессараб.
Самые важные и оперативные новости — в нашем Telegram-канале «Ямал-Медиа».