Зарплаты больше, но и требования выше. Что ждет рынок труда в 2022 году
Нехватка персонала и врачей
В наступившем году сохранится повышенный спрос на рынке труда на курьеров и продавцов. Работодатели будут повышать оплату труда из-за нехватки персонала, рассказал президент и основатель сервиса по поиску работы SuperJob Алексей Захаров «Национальной службе новостей».
По его словам, в стране мало неквалифицированного персонала в новых отраслях — за курьеров идет борьба, поэтому их зарплаты увеличиваются опережающими темпами. Однако им не приходится рассчитывать на продолжительную карьеру. Аналитики прогнозируют, что в будущем их могут заменить роботы.
Пандемия коронавируса продолжается, поэтому профессии врача и фармацевта будут хорошо востребованы. Рост зарплат ожидается и у занятых в IT-сфере специалистов.
Рекрутер Ильгиз Валинуров в разговоре с «Лентой.ру» добавил, что наибольший спрос на рынке труда в нынешнем году будет на таксистов, продавцов и курьеров. Владелец группы рекрутинговых агентств уверен, что останутся актуальными профессии, связанные с продажами: специалисты сферы рекламы и маркетинга. Их вакансии займут до половины предложений о работе.
Цифровизация все еще нуждается в людях, но не IT-директоров, пояснил Валинуров, а людях, которые стратегически мыслях и занимаются цифровой трансформацией, предложением новых подходов внутри компании.
Профессии, которые исчезнут
Современные технологии угрожают таким профессиям, как бухгалтер, таксист и учитель иностранных языков. В России быстро развивается цифровизация, поэтому бухгалтеры исчезнут, пояснил эксперт. Водителей такси заменят беспилотные автомобили, а специализированные приложения отберут хлеб у учителей иностранных языков. Глобальные изменения произойдут в течение ближайших 10 лет, добавил Захаров.
Повышение квалификации и временная занятость
В 2022 году будет наблюдаться дефицит кадров и повышение требования соискателей. На это все повлияет отток мигрантов, демографическая яма и безработица, сообщила газета «Известия». Работодатели будут стремиться к повышению квалификации своих сотрудников. Также увеличится временная занятость работников на проектах.
По словам вице-президента по операционному управлению Ancor Алексея Миронова, люди стали чаще менять работу в России, то есть работодателям приходятся чаще искать замену тем, кто уходит. При этом увеличение численности штата не соответствует росту производительности труда. Потребуется больше квалифицированных работников, возрастет роль дополнительного образования.
Эксперты рекомендуют менять работу прямо сейчас, пока сохраняется повышенный спрос на специалистов, а ситуация на рынке труда все еще стабилизируется.
Доходы вырастут на 2,4%
Эксперты Росстата рассказали, что в 2022 году доходы россиян вырастут на 2,4%. При этом повышение доходов может быть только из-за дефицита кадров в связи с пандемией. Такой анонс поддержали в банке «Открытие» и аналитики «Промсвязьбанка». По их словам, инфляция способна значительно повысить доход сотрудников, тогда и кадровая нехватка будет восполняться активнее.