Реорганизация в Ноябрьске. Кто, куда, зачем?

В Ноябрьске сокращают бюджетников. Штатное расписание городского управления по делам семьи и молодёжи 'урезают' на треть. Люди уже получили уведомления о сокращении. Как теперь будут воспитывать молодёжь и организовывать досуг для детей и подростков - выяснила Ольга Климова.

Шестиклассник Рафик Галимбаев в спортивно-технический клуб ходит три раза в неделю. В свои 13 лет он уже умеет водить квадроцикл и автомобиль.

Рафик Галимбаев, воспитанник МБУ «СТК»: «Моя мотивация - это научиться ездить и в будущем сдать на права».

Наставника ребят, инструктора секции автослалома сокращения не коснутся. Учить мальчишек правилам дорожного движения и управлять техникой Вячеслав Шаповалов будет по-прежнему.

Вячеслав Шаповалов, инструктор МБУ 'СТК': «Я беру от 14 лет, но у меня есть и от 10 лет. Паш, тебе сколько лет? Одиннадцать».

Зам. директора по административно-хозяйственной деятельности Елена Богатырёва с 1 июля в СТК больше не работает. Она получила уведомление о сокращении.

Елена Богатырёва, зам. директора по административно-хозяйственной деятельности МБУ 'СТК': «После реорганизации моя должность сокращается, ну я надеюсь, конечно, что мне что-то предложат. Но пока, на сегодняшний день, ничего не могу сказать».

Виктор Бедненко, директор МБУ 'СТК': «У нас сократится 9 человек, из них 7 человек - это младший обслуживающий персонал, сторожа, вахтеры, и два специалиста по работе с молодёжью».

После реорганизации спортивно-технический клуб и центр творчества 'Ровесник' вольются в состав 'Дворца молодёжи'. По этой же схеме объединят и другие центры молодёжного досуга.

Игорь Шевелёв, начальник УДСМ администрации г. Ноябрьска: «Грубо говоря, сегодня сеть наших учреждений составляет 10 МБУ, после укрупнения будут функционировать 5 МБУ».

Альфия Костина, начальник отдела физкультурно-оздоровительной работы МБУ 'Дворец молодёжи': «Я уже нашла какие-то точки опоры. И я уже вижу, чем я, может быть, буду заниматься. Тем более, буквально на днях, мне предложили место - правда, оно декретное - но специалистом по работе с молодёжью».

Из 430 ставок в штатном расписании останется 280, 150 сократят. В управлении по делам семьи и молодёжи говорят: сокращения коснутся должностей, дублирующих другу друга в объединяемых структурах, уберут ставки на совмещении, а штатных вахтеров заменят сотрудники частных охранных предприятий.

Нелли Шмырова, директор МБУ 'Дворец молодёжи': «Мы просто переходим на аутсорсинг и в рамках антитеррора приглашаем специализированных людей, со специализированными возможностями, которые могут решить те или иные вопросы именно безопасности наших воспитанников».

Подобную реорганизацию больше года назад уже пережили сотрудники городского управления культуры. Из множества мелких досуговых учреждений образовали три крупных. В коллектив центра досуга 'Нефтяник' влились специалисты ДК 'Днепр', закрытого в связи с аварийностью здания, и дома культуры 'Магистраль' посёлка Железнодорожников.

Екатерина Пак, зам. директора по социально-культурной деятельности ЦД 'Нефтяник': «При объединении учреждений, конечно, наш кадровый потенциал очень возрос. Второй момент - это ресурсная база. Это два здания, это три костюмерных фонда, это увеличенная база по световой и звуковой аппаратуре».

Объединения городского дворца культуры и кино 'Русь' с центром досуга 'Вынгапур' позволило в самом отдаленном микрорайоне Ноябрьска показывать кино.

Наталья Рахматуллина, директор городского дворца культуры и кино 'Русь': «Благодаря объединению, нам удалось на Вынгапуре внедрить новую услугу для населения - это кинопоказ. Естественно, Вынгапуру бы в прокат не дали фильмы, если бы они не были присоединены к нам».

В учреждениях УДСМ одно из самых востребованных направлений - спортивное. После реорганизации в укрупненном Дворце молодёжи пересмотрят расписание и увеличат время работы спортзалов.

Артём Силин, инструктор по физической культуре МБУ 'Дворец молодёжи': «Я вырабатываю в неделю 60 часов. Я уведомление не получал о сокращении. Мое направление остается в полном объеме».

Игорь Шевелёв, начальник УДСМ администрации г. Ноябрьска: «Все подростковые клубы будут сохранены, и все объекты, которые сейчас занимаются с детьми, подростками, с молодёжью, они сохранятся. Самое важное, конечно, после оптимизации очень важный вопрос это, конечно, повышение заработной платы. Это основной аспект, который мы, безусловно, должны грамотно пройти и с 1 января 2019 года войти в новую систему оплаты труда. С достойной зарплатой специалистов».

С 1 июля УДСМ заработает уже по новому штатному расписанию. Всем сокращенным сотрудникам должны выплатить компенсации, в соответствии с трудовым законодательством.