Руководство и профсоюзы «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» заключили новый коллективный договор

Дополнительные льготы, гарантии и компенсации. В газовой столице руководство «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» и профсоюзная организация предприятия приняли новый коллективный договор. Подписанию предшествовало обсуждение документа на конференции. Андрей Бережной расскажет о социально важных тезисах соглашения.

Наличие коллективного договора на предприятии - явный признак ответственного отношения руководства к своим сотрудникам. В АО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» состоялась конференция трудового коллектива, на которой делегаты от подразделений обсуждали новый проект важного соглашения, рассчитанный до 2021 года. Иван Федотов как цеховой представитель подписывает договор уже во второй раз. Документом доволен.

Иван Федотов - и.о. начальника цеха подготовки газа и конденсата №2 АО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ»: «Данный коллективный договор даёт дополнительные социальные гарантии, гарантируемые именно работодателем, при содействии первичной профсоюзной организации».

Поддерживать социально-трудовые отношения и пользоваться льготами каждому работнику общества «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» помогает профсоюз. На данный момент организация объединяет 76 процентов работников предприятия.

Наталья Корчагина - председатель профсоюзной организации АО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ»: «Это - главный документ на предприятии после Трудового Кодекса, который даёт льготы и гарантии, в котором прописываются совместные соглашения между администрацией и профсоюзной организацией как легальным представителем трудового коллектива».

Социальной сфере в «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» уделяется не меньше внимания, чем производственной. Все положения коллективного договора разработаны на основе пожеланий работников «РОСПАНА».

Александр Мошкин - генеральный директор АО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ»: «Коллективный договор охватывает все спектры нашей деятельности, начиная от условий труда, техники безопасности, а также культурно-массовые и спортивно-оздоровительные работы. В этом плане у нас профсоюзная организация, и её члены - самое главное подспорье».

В новой редакции договора появились пункты, повышающие социальную защищённость сотрудников. Такая политика даёт свои плоды. «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» традиционно входит в число лучших работодателей Нового Уренгоя. В соответствующем конкурсе 2018 года предприятие получило награду в номинации «Оплата труда и социальная защита», а также признано лидером в номинации «Условия и охрана труда».