«Ямалавтодор» участвует в специализированном нацпроекте
За три года повысить производительность труда на 30 процентов. Такую амбициозную задачу поставил перед собой «Ямалавтодор». Предприятие – один из первых в регионе участников специализированного национального проекта. Сегодня с сотрудниками дорожной организации встретились эксперты федерального Центра. Что теперь изменится в работе предприятия, и как там планируют достичь новых показателей – Узнал Тимур Чешков.
Виталий Мерзляков – с техникой на «ты». Водительское удостоверение получил ещё в 17 лет. После – навсегда связал свою жизнь с автомобилями. Последовав примеру отца и брата, устроился водителем. Чтобы машина всегда была на ходу, Виталий лично следит за её техническим состоянием. Всему, что знает, научили старшие коллеги.
Виталий Мерзляков – водитель предприятия «Ямалавтодор»: «При приходе на работу на «Ямалавтодор» я уже получил расширенные знания. Мои коллеги показали мне что, как, зачем. То есть уже больше опыта было получено на предприятии. Как работали они – так работаю и я. Ну, соответственно научили».
Сегодня Виталий и сам делится опытом, помогая коллегам с мелким ремонтом или просто советом. Когда узнал, что на родном предприятии хотят повысить производительность труда, отреагировал положительно. Уверен – изменения будут только в хорошую сторону. Первый шаг по внедрению в организации нацпроекта – это изучение конкретного производства.
Василий Васильев – эксперт Федерального центра компетенций в сфере производительности труда: «Одно из направлений – создание более эргономичного рабочего места. С минимальными лишними передвижениями, минимальным временем на поиск инструментов, запасных частей, деталей. С максимально эффективным использованием рабочего времени. С этого мы сейчас и начинаем. Изучаем показатели, изучаем цифры, делаем замеры, полную диагностику процесса».
Со всеми проблемами лучше всех знакомы сами работники. Первыми позитивные изменения от реализации нацпроекта почувствовали в Новом Уренгое на аналогичном предприятии. Кстати, «Ямалавтодор» – не последний в списке участников.
Руслан Юсупов – первый заместитель директора Департамента экономики ЯНАО: «Мы на сегодняшний день проводим мониторинг в автономном округе, какие предприятия еще дополнительно могут попасть. И будем направлять им приглашения. Всего у нас до 2024 года по плану подключить к национальному проекту 40 предприятий».
Изучение трудового процесса на предприятии поможет повысить продуктивность сотрудников, безопасность на рабочем месте, а в перспективе и доходы.
Дмитрий Павлов – заместитель генерального директора предприятия «Ямалавтодор»: «Зарплата, может, только увеличится. То есть, если будет это все грамотно. Если люди ощутят, что есть от этого эфект. Кто будет заинтересован, мы будем стимулировать таких, это само-собой».
Заинтересован в улучшении условий работы и увеличении производительности труда и Виталий. В течении трёх месяцев он и его коллеги вместе с экспертами будут выявлять главные недочёты в своей трудовой деятельности.