Россияне, впервые устроившиеся на работу в 2021 году, останутся без бумажной трудовой

Бумажные трудовые книжки уходят в прошлое: россияне, которые впервые устроятся на работу после 1 января 2021 года, их уже не получат. В качестве альтернативы будет предлагаться электронный вариант документа. В нем будут содержаться сведения о должности, профессии и квалификации, стаже и дате приема на работу. При желании, каждый россиянин сможет получить выписку из такой «виртуальной» трудовой. Для этого нужно будет обратиться в Пенсионный фонд РФ, Многофункциональный центр или портал Госуслуг.

Все остальные россияне, которые впервые были трудоустроены уже давно, смогут самостоятельно решать, переходить на электронную трудовую книжку или нет. Те, кто пожелают перейти в «цифру», могут еще успеть – дело в том, что подавать соответствующее заявление руководству было необходимо до 31 декабря 2020 года. Для тех, кто этого не сделал, трудовая книжка останется по умолчанию бумажной.

В настоящее время в Госдуме рассматривается законопроект, согласно которому граждане смогут обратиться в органы ПФР, если возникнет желание включить в индивидуальный лицевой счет всю информацию о своей карьере. Тогда в трудовой книжке появятся данные о работе, на которой трудился россиянин в период до 1 января 2020 года. Об этом сообщает сайт «Парламентской газеты». 

Получить заветную должность становится сложнее – работодатели стали обращать внимание на грамотность соискателей. Именно проблемы с русским языком в резюме становятся едва ли не самой частой причиной, по которой кандидат проваливается на первом же этапе. Так, например, почти половина работодателей теперь внимательно следит за орфографией и пунктуацией соискателей, и около 40% из них не готовы пригласить человека на собеседование из-за ошибок в резюме. На что еще обратить внимание при составлении резюме, чтобы получить желаемую должность - читайте в нашем материале.