Эксперт рассказала, может ли сотрудник стать наставником для своего работодателя
Эксперт Голубева: сотрудник может обучать своего работодателя
По словам эксперта, в современных организациях горизонтальный обмен опытом между персоналом и руководством постепенно становится нормой. Голубева пояснила, что универсального способа для выстраивания такого процесса не существует — каждая компания подбирает подходящие форматы самостоятельно, передал ТАСС.
На практике, отметила она, в компаниях часто одновременно работают внутренние платформы, неформальные коммуникации, профессиональные сообщества и проектные команды. Благодаря этому сотрудники не только делятся навыками, но и сильнее вовлекаются в деятельность фирмы, выходя за рамки формальных обязанностей.
Ранее «Ямал-Медиа» писал, что компания вернула сотруднику 800 тысяч рублей за три года переработок.
Самые важные новости — в канале MAX «Ямал-Медиа».