Минтруд разработает стратегию действий в интересах женщин и уберет «стеклянный потолок»
РБК: Минтруд разработает стратегию гендерного равенства до 2030 года
Одна из задач национальной стратегии — убрать «стеклянный потолок» и «липкий пол» для женщин. Под первым подразумеваются необозначенные границы, которые мешают карьерному росту. А под вторым — ситуация, когда сотрудница надолго задерживается на младшей должности.
Например, доля женщин, занимающих государственные должности и должности гражданской и муниципальной службы, составляет более 70%. Однако среди руководителей высшего звена она невелика.
материалы Минтруда
Стратегия также предполагает расширение участия женщин в бизнесе, общественно-политической жизни, создание условий для получения качественного образования, сохранения здоровья. Меры также направлены на обеспечение баланса между семьей и работой и профилактику социального неблагополучия.
Ранее сообщалось, что Минтруд обяжет директоров школ и главврачей отчитываться о расходах, а также о тратах своих супругов и детей.
Самые важные и оперативные новости — в нашем Telegram-канале «Ямал-Медиа».