Неиспользованные отгулы компенсируют при увольнении в обязательном порядке
ТАСС напомнил, что сейчас, согласно Трудовому кодексу, за работу в выходной или нерабочий праздничный день работодатель может предоставить другой день отдыха.
В пояснительной записке к законопроекту указано, что существующий закон не регламентирует механизм определения даты предоставления дополнительного дня отдыха. Более того, никак не урегулирован вопрос денежной компенсации работнику за неиспользованные дополнительные дни отдыха при увольнении.
Авторы законопроекта подчеркнули, что чаще всего увольняющийся работник лишается как компенсационных дней отдыха, так и повышенной оплаты работы в выходной, если он не использовал эти дни до увольнения.
Рассматриваемый в настоящее время Госдумой законопроект предусматривает замену повышенной оплатой работы неиспользованных дополнительных дней отдыха в случае увольнения.
В июне сообщалось, что глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов собирается внести проект закона, запрещающего выплачивать фактическую зарплату (после вычета НДФЛ) ниже уровня МРОТ.
Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».