Работодатель поможет накопить на старость: как работает корпоративная пенсия
Как накопить на пенсию с помощью работодателя: россиянам рассказали о КПП
По закону компания вправе направлять на будущую пенсию сотрудников до 12% фонда оплаты труда и в пределах этой суммы не уплачивать страховые взносы.
Эксперт Финансового университета при Правительстве РФ Александр Цыганов напомнил, что расходы на корпоративные пенсии могут учитываться при расчете налога на прибыль.
«Бизнес инвестирует в мотивацию персонала более эффективно, чем через прямое повышение окладов. Компании, внедрившие КПП, отмечают рост лояльности сотрудников, снижение текучести кадров и укрепление HR-бренда», — отметил Цыганов в интервью интернет-изданию «Подмосковье сегодня».
Сейчас такие программы чаще используют крупные компании. Для малого и среднего бизнеса их внедрение остается более сложным из-за административных задач.
Мешает также недостаточная финансовая грамотность работников. Сотрудники не всегда понимают, какую выгоду в перспективе могут дать дополнительные пенсионные накопления и софинансирование со стороны компании.
Расширить доступ к корпоративным пенсиям может установленная пенсионная программа (УПП), которую сейчас обсуждают Минфин, Минтруд, Минэкономразвития и представители НПФ. Ее ключевой особенностью станет автоматическое подключение сотрудников к программе при трудоустройстве с возможностью отказаться.
В преддверии завершения летнего сезона путешествий специалисты отделения Социального фонда России по ЯНАО напомнили о порядке оформления льготного проезда для пенсионеров и инвалидов, которые не работают.
Самые важные новости — в канале «Макс» «Ямал-Медиа».