Россиян предупредили о риске увольнения за скроллинг соцсетей на работе
Юрист Хаминский: скроллинг соцсетей на работе может привести к увольнению
Согласно трудовому законодательству сотрудники обязаны добросовестно выполнять обязанности и соблюдать дисциплину. А просмотр пабликов и переписка в мессенджерах обычно не входят в обязанности и не оплачиваются. Исключение составляет только работа SMM-менеджера.
Поэтому время на просмотр соцсетей чаще всего остается лишь в обеденный перерыв. По словам юриста, работодатель сам решает, запрещать или разрешать сотрудникам листать ленту новостей и ставить лайки, а конкретные правила закрепляют локальные нормативные акты. Эта информация доводится до сведения сотрудника при заключении договора с ним, передал слова эксперта телеканал RT на русском.
Если в правилах указано, что служебный интернет может использоваться только для корпоративных целей, просмотр соцсетей на рабочем месте может считаться дисциплинарным проступком и привести к взысканию вплоть до увольнения. Но такой исход событий обычно возможен, только если россиянин ранее уже привлекался к дисциплинарной ответственности за подобный проступок.
Ранее юристы объяснили, как супругам защитить свои интересы с помощью брачного контракта.
Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».