В Роструде уточнили правила отстранения непривитых работников
Работодатель имеет право отстранить сотрудника, который отказывается вакцинироваться, без сохранения заработной платы. Речь идет даже о тех, кто трудится удаленно и не имеет медицинского отвода. Такую информацию со ссылкой на Роструд приводит сайт газеты «Известия».
При этом отстранение от работы может быть оформлено уже с 15 августа. Работодатель обязан запросить у сотрудника письменный отказ от вакцинации. А вот вернуться к деятельности такой работник сможет лишь после устранения причины отстранения или завершения пандемии.
В Роструде добавили, что вакцинация от COVID-19 включена в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям. Она может стать обязательной, если главный санитарный врач в регионе вынесет соответствующее постановление.
Об этом же ранее говорил и министр труда и социальной защиты Антон Котяков. Он подчеркнул, что сотрудника, который отказывается пройти вакцинацию без объективных причин, могут отстранить от работы. Выплачивать ему зарплату в этот период также не будут.