Легализация криптовалюты, отзыв из отпуска и двойная пенсия: какие законы вступят в силу в сентябре-2026
С 1 сентября в России вступают в силу новые законы
Прибавка к пенсии
С 1 сентября в России увеличится в два раза фиксированная выплата к страховой пенсии для всех граждан, которым в августе исполнилось 80 лет или была присвоена I группа инвалидности. Для этой категории людей размер надбавки вырастет с 9584,69 до 19 169,38 рубля.
Подавать какие-либо заявления или обращаться в различные инстанции не требуется. Перерасчет произведут автоматически.
Если ранее вам уже повысили пенсию в связи с получением I группы инвалидности, то второй раз — по достижении им 80 лет — выплату увеличивать не будут.
Для пенсионеров, достигших 80 лет, и инвалидов I группы устанавливается надбавка за уход:
- к страховой пенсии — в размере 1413,86 рубля;
- к государственной — в размере 1470,64 рубля.
Получателям этих надбавок деньги начнут поступать с сентября.
Кроме этого, в сентябре прибавку получат и пенсионеры, завершившие работу в августе. Им начислят пенсию с учетом всех индексаций, пропущенных за годы занятости. Размер суммы будет зависеть от стажа и накопленных пенсионных коэффициентов.
В сентябре 2026 года некоторые россияне смогут оформить вторую пенсию. Право на это имеют:
- военнослужащие и сотрудники силовых ведомств, которые после выхода на пенсию продолжили работать в гражданских организациях, а также космонавты и работники летно-испытательного состава. Обычно первую пенсию за выслугу лет они начинают получать задолго до общеустановленного пенсионного возраста. Позднее они могут оформить страховую выплату по старости.
- люди, которых военная травма привела к инвалидности. Им начисляют государственную пенсию, а вторую выплату они могут оформить после достижения пенсионного возраста.
- члены семей погибших военнослужащих. Они могут одновременно получать пенсию по случаю потери кормильца и страховую пенсию по старости после достижения пенсионного возраста.
Оценки за поведение
По традиции 1 сентября в российских школах начинается новый учебный год. Вместе с ним вернется старая традиция выставлять оценки за поведение.
Для этого утверждена трехуровневая система оценки: «образцовое», «допустимое» и «недопустимое» поведение.
В учебных заведениях появятся комиссии по урегулированию споров с участием учителей, учеников и родителей. Работа комиссий будут регулироваться региональными нормативными актами.
Запрет испытательного срока
Это требование коснется матерей с детьми до трех лет. С 1 сентября работодатели потеряют право устанавливать испытательный срок женщинам, воспитывающим детей до трех лет. Правило распространяется и на тех, кто воспитывает ребенка этого возраста без матери. Напомним, что ранее ограничение распространялось на женщин с детьми до полутора лет.
Важно понимать, что если работодатель включит условие об испытании в трудовой договор, оно будет недействительным. Поэтому работодателям необходимо заранее пересмотреть трудовые договоры и локальные акты, а при трудоустройстве запрашивать у матерей сведения о детях.
Увеличение сверхурочных работ
С 1 сентября 2026 года лимит сверхурочной работы может вырасти до 240 часов в год. Однако это требование должно быть закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении.
- Для работников вредных производств подклассов 3.3 и 3.4, а также некоторых сотрудников госучреждений лимит останется прежним — 120 часов.
- Пенсионеры и работники подклассов 3.1 и 3.2 могут работать более 120 часов сверхурочно только с письменного согласия и при отсутствии определенных заболеваний.
Система оплаты сверхурочных остается прежней:
- первые два часа — в полуторном размере;
- следующие — в двойном.
Работник имеет право вместо доплаты взять дополнительный отдых, а при переработке свыше 120 часов в год может получить один выходной для диспансеризации.
Гарантии для пострадавших от ЧСС
С 1 сентября начнут действовать дополнительные гарантии для работников, пострадавших от чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера.
Один оплачиваемый выходной или до пяти дней отпуска за свой счет можно будет получить, если:
- работник фактически проживает в жилом помещении в зоне ЧС;
- в результате чрезвычайной ситуации нарушены условия его жизнедеятельности;
- в результате ЧС утрачено имущество.
При этом, чтобы получить оплачиваемый выходной должны выполняться все три условия. Написать заявление работодателю следует не позднее пяти рабочих дней со дня установления этих фактов. Выходной предоставляется в течение 10 календарных дней с момента подачи заявления и оплачивается исходя из среднего заработка. Пятидневный отпуск за свой счет — в течение 20 календарных дней.
Однако, если имеются основания, работник вправе воспользоваться сразу обеими мерами.
Кого и как можно будет отозвать из отпуска
С 1 сентября отзыв из отпуска допускается в двух случаях:
- для предотвращения катастрофы или производственной аварии;
- устранения их последствий.
Порядок отзыва должен быть указан в коллективном или трудовом договоре, а часы работы в связи с отзывом оплачиваются не менее чем в двойном размере.
По-прежнему остается запрет на отзыв беременных женщин и работников младше 18 лет.
Электронные платежи
С 1 сентября крупнейшие банки обязаны предоставить клиентам возможность пользоваться цифровыми рублями:
- открывать счета;
- делать переводы;
- оплачивать покупки.
Кроме того, торговые компании — клиенты крупнейших банков, чья готовая выручка превышает 120 млн рублей, тоже обязаны принимать оплату в цифровых рублях.
Прочие финансовые организации и продавцы подключатся к этой системе поэтапно в ближайшие два года.
От обязанности принимать цифровые рубли освобождены точки с выручкой менее 5 млн рублей в год.
Граждане вправе самостоятельно решать, хотят ли они пользоваться цифровыми рублями. Открыть электронный кошелек и расплачиваться посредством его можно будет через обычные банковские приложения. Для физических лиц все операции будут бесплатными.
Единый QR-код
С 1 сентября можно будет пользоваться универсальным QR-код. Он упростит оплату без карт и устранит путаницу из‑за множества разных QR‑кодов на кассе.
Доступными станут разные способы платежей, в том числе через СБП и банковские сервисы, рассрочка и цифровые рубли. Бонусы и скидки сохранятся. Бесплатная поддержка Национальной системы платежных карт у банков позволит снизить издержки на внедрение технологии.
Легализация криптовалюты
С 1 сентября 2026 года вступит в силу закон о легализации криптовалюты. Торговля будет проходить на биржах, хранение активов обеспечат цифровые депозитарии, а криптообменники станут официальными.
Многие рассматривают криптовалюту как инвестиционный инструмент. Платежи ею запрещены. Но для участников внешнеэкономической деятельности действует исключение. Они могут рассчитываться криптовалютой за товары, услуги, ценные бумаги и цифровые права.
На биржи допустят только монеты с высокой капитализацией и длительной историей. В частности, речь идет о биткоине и эфириуме. Неквалифицированным инвесторам необходимо будет пройти тестирование, а лимит вложений составит 300 тыс. рублей.
Штрафы для бизнеса
С 1 сентября оформление грузоперевозок перейдет в электронный формат. С 1 марта 2027 года начнут применять штрафы за использование бумажных документов. Эксперты рекомендуют поторопиться с переходом.
Изменения затронут не только перевозчиков, но и любой бизнес, который отправляет или получает товары.
Компаниям придется подключиться к аккредитованному оператору информационной системы ЭПД, оформить электронные подписи и согласовать переход с ключевыми контрагентами.
Какая ответственность возникнет за продажу просрочки
С 1 сентября вводятся штрафы за продажу маркированных товаров с истекшим сроком годности. Следует понимать, что это та продукция, которая была реализована после того, как из информационной системы мониторинга поступили сведения о запрете.
Штраф за каждую единицу товаров, проданного с нарушением, составит:
- 10 000 рублей — для ИП;
- 20 000 рублей — для юридических лиц.
Нарушения будут фиксироваться автоматически — через информационную систему, без составления протокола.
Постановление о штрафе продавец получит в виде электронного документа. Обжаловать его можно таким же способом.
Ипотечные каникулы
С 1 сентября основанием для ипотечных каникул станет рождение или усыновление второго и последующих детей. Для этой категории заемщиков срок льготного периода увеличится до 18 месяцев.
Изменения будут действительны и для ранее заключенных договоров. Каникулы позволят заемщику приостановить платежи или уменьшить их размер, неустойки в это время начисляться не будут. Кредитная история не пострадает, если условия каникул будут соблюдены.
Однако стоит иметь в виду, что с 7-го по 18-й месяц на остаток основного долга на день установления льготного периода начисляются проценты по ставке, предусмотренной договором.
Дата окончания льготного периода не должна быть позднее даты достижения вторым и (или) каждым последующим ребенком возраста полутора лет, а при усыновлении ребенка — не позднее 18 месяцев с даты усыновления.
Для оформления льготы следует обратиться в банк, где оформлена ипотека.
«Ямал-Медиа» писал о продлении гаражной амнистии.
Самые важные новости — в канале MAX «Ямал-Медиа».