Мобилизованным сотрудникам сохранят их рабочие места: как это будет
В ТК внесли поправки: мобилизованного сотрудника смогут уволить через три месяца после окончания службы
В постановлении правительства отмечается, что действие трудовых договоров мобилизованных россиян не прервется, а приостановится до возвращения сотрудников на работу.
Необходимые для этого изменения внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годах.
Пресс-служба правительства
Поправки в трудовое законодательство внесли члены «Единой России». В ближайшее время их примут в Госдуме. Изменения позволят включить проведенное на службе время в общий трудовой стаж, сообщил в телеграм-канале секретарь Генсовета партии Адрей Турчак. За мобилизованными сохранят предоставленные им на рабочих местах льготы в виде дополнительного страхования, возможности улучшения социально-бытовых условий и так далее.
Дополнительные гарантии получат члены семей таких военнослужащих. В частности, преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении штата в организации. Таких сотрудников работодатель не сможет привлекать к сверхурочной работе и отправлять в командировки без их согласия.
Андрей Турчак
секретарь Генсовета «Единой России»
Мобилизованный сможет вернуться на работу
Поправки в ТК РФ предполагают возможность расторжения трудового договора работодателем, если мобилизированный сотрудник не выйдет на работу после трех месяцев с даты окончания службы по мобилизации, сообщило РИА «Новости».
Член комитета ГД по труду и социальной политике Михаил Тарасенко рассказал, как будут работать поправки. Далее — прямая речь собеседника «Ямал-Медиа».
Сейчас в работе находится законопроект, который узаконит все связанные с мобилизацией тонкости. И это будет уже не постановление правительства, это будет уже в трудовом законодательстве. Этот закон уже во вторник будем принимать.
Что будет, если срок действия договора не бессрочный. А, например, до 31 декабря 2022 года — действие таких договоров тоже приостановят?
Приостановка договоров будет для всех: и для срочных, и для бессрочных договоров. Затем человек сможет вернуться на работу, если захочет.
Куда обращаться, если работодатель будет вынуждать мобилизованного сотрудника уволиться, давить, угрожать и прочее?
Поскольку речь идет о трудовых отношениях, для этого есть Рострудинспекция, есть и военкоматы. Поскольку человек идет туда, где будет приниматься военным, и может там об этом сказать. Увольняться ни в коем случае не нужно.
Я не думаю, что найдется работодатель, который будет вынуждать работника увольняться, когда в законе будет сказано о приостановке [срока действия трудового договора].
Во время приостановки действия трудового договора будет ли сотрудник получать зарплату на работе или какое-то пособие?
Думаю, [зарплату на работе] нет. Я думаю, он будет получать [доход]. А вот через какие источники — эта тема сейчас отрабатывается тоже. Кажется, это называется денежное содержание.
Оплата по контракту
Согласно предложенному депутатами «Единой России» законопроекту, участники СВО смогут вернуться на свои рабочие места после военной службы. Однако речь не идет о сохранении зарплаты, поскольку мобилизованные будут получать оплату по контракту со стороны государства. Об этом «Ямал-Медиа» рассказала член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
Представитель Главного организационно-мобилизационного управления Генштаба ВС России контр-адмирал Владимир Цимлянский подтвердил, что призванные в рамках частичной мобилизации россияне получат статус контрактников, выплаты и специальные гарантии, как военнослужащие, проходящие военную службу по контракту. Об этом сообщило РИА «Новости».
Кроме того, участникам СВО предоставят льготный период, в течение которого заемщикам приостановят выплаты по кредиту, либо снизят их размер на время действия этого периода. В случае гибели военного или получения им тяжелых ранений обязанность по возврату кредита прекратят. Это правило распространят на кредитные договоры, заключенные иждивенцами заемщика.
Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».