Образован и очень талантлив: какие сотрудники будут востребованы на рынке труда в будущем
Какие профессии сейчас наиболее популярны
Сейчас востребованы специалисты в розничной торговле. На платформе онлайн-рекрутинга hh.ru всего 2,7 резюме на одну вакансию, а это катастрофически мало, рассказала «Ямал-Медиа» основатель HR-компании Robustaff Алена Старовойт. По ее словам, также не хватает людей в промышленности, строительстве, транспорте, медицине и фармацевтике.
В то же время начал снижаться спрос на маркетологов, отметила эксперт. В этой нише на одну вакансию приходится 27 резюме. В IT пропадает интерес к админам. Все реже работодатели ищут кадровых и финансовых специалистов.
Сегодня очень нужны рабочие руки, их не хватает уже не первый год. «Мы говорим не просто о рабочих, а о квалифицированных рабочих, например, о сварщиках. Несмотря на то, что в производственной сфере зарплаты растут, по-прежнему остается дефицит кадров. Я связываю это с тем, что просто не хватает почти двух миллионов людей от 19 до 40 лет, поэтому эта тенденция и сохраняется», — считает Алена Старовойт.
Набирает популярность среднее специальное образование. Даже в колледж или техникум сейчас поступить достаточно сложно, говорит эксперт. Многие выбирают именно эти учебные заведения, потому что срок обучения там меньше и можно быстрее начать зарабатывать.
«Не хватает людей, которые после техникумов и колледжей могут сразу прийти в промышленность. В 2025 году было зачислено больше миллиона ребят, то есть востребованность среднего специального образования есть. Работодателям это также выгодно, потому что в колледжах обучают прикладным программам, и после некоторых ссузов можно сразу взять выпускника на работу с минимальным обучением».
Алена Старовойт
основатель HR-компании Robustaff
По-прежнему актуальны такие направления, как промышленность, инфраструктура, логистика.
Первое место по востребованности сегодня прочно удерживают инженеры, пояснила в беседе с RG.RU HR-эксперт Светлана Гринькова. Эти специалисты нужны в промышленности, строительстве и авиастроении. Спрос на них возрос в связи с импортозамещением и развитием собственных производств. Особенно нужны инженеры-проектировщики, инженеры-технологи, конструкторы тяжелого машиностроения и авиастроения, инженеры-робототехники.
В зависимости от специализации и региона инженерам готовы платить от 98 до 280 тысяч рублей. К примеру, инженеры-робототехники получают около до 370 тысяч рублей.
На втором месте по востребованности находятся IT-специалисты: разработчики, аналитики данных, специалисты по кибербезопасности. Очень ценятся fullstack-разработчики, специалисты по машинному обучению, эксперты по кибербезопасности. Их зарплата составляет 115-250 тысяч рублей.
На третьем месте — медицинские работники. Самые дефицитные специальности: терапевты, педиатры, неврологи, онкологи, врачи УЗИ, анестезиологи, травматологи. Востребованы медсестры, младший медперсонал, сиделки для пожилых. Средняя зарплата врача составляет 80-120 тысяч рублей, медсестры — 50-65 тысяч рублей.
По мнению Алены Старовойт, спрос на медиков будет сохраняться и дальше. Сегодня не хватает хороших врачей, они буквально нарасхват, говорит она.
Четвертое место занимают специалисты по искусственному интеллекту и машинному обучению. Работодателям нужны люди, которые умеют обучать модели, анализировать большие данные и внедрять ИИ в реальные процессы. Таким сотрудникам платят от 150 до 300 тысяч рублей.
На пятом месте — специалисты по кибербезопасности. Их зарплата колеблется от 120 до 200 тысяч рублей.
Шестое место у финансовых аналитиков. Они помогают оптимизировать затраты, прогнозировать доходы, управлять инвестициям. Таких специалистов рады видеть в банках, инвестиционных компаниях, корпорациях. Их зарплата составляет 100-150 тысяч рублей.
На седьмом месте расположились маркетологи: диджитал, SMM, таргетолог, маркетплейс-маркетолог. Компании ищут сотрудников, умеющих привлекать клиентов, управлять поведением аудитории и увеличивать продажи. Средняя зарплата в этой нише — от 70 до 120 тысяч рублей.
Восьмое место у специалистов по логистике и цепочкам поставок. От логистов ждут новых схем доставки, работы с альтернативными поставщиками. Средняя зарплата в этом сегменте составляет 80-130 тысяч рублей.
Девятое место занимают психологи, психотерапевты. Сегодня пользуются спросом нейропсихологи, детские и семейные психологи, медиаторы, специалисты по работе с выгоранием. Зарплата психологов — 60-100 тысяч рублей.
На десятом месте рабочие специальности: токарь, фрезеровщик, сварщик, электрик, слесарь, строитель. Средняя заработная плата этих специалистов составляет 70-150 тысяч рублей.
Какие специалисты могут оказаться невостребованными
Профессии не могут исчезнуть полностью, скорее всего, будут меняться задачи и функции. Все то, что легко описывается правилами и скриптами, повторяется, не требует сложных решений и ответственности, заменит искусственный интеллект, уверена Алена Старовойт.
«Прежде всего, это касается административного офисного персонала. Обработка заявок и документов будет автоматизирована. Такие изменения уже идут в кол-центрах. И скоро подобного функционала не будет. Есть копирайтеры, которые рерайтят какие-то шаблонные тексты, их тоже в ближайшем будущем заменит ИИ. Менее востребованными будут и дизайнеры. Человек не будет тратить время на то, что могут выполнить нейросети», — считает Алена Старовойт. Работодателю нет смысла платить за то, что можно автоматизировать, поясняет эксперт.
«Самые востребованное специалисты в будущем — те, чья работа связана с внедрением ИИ-инструментов в различные процессы в компаниях. Это профессии на стыке кибербезопасности и аналитики. Сейчас заметен спрос на навыки работы с искусственным интеллектом, причем не просто навыки работы, а очень осознанная работа», — говорит Алена Старовойт.
Ранее мы писали о том, в каких сферах в 2026 году будут расти зарплаты.
Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».