Опрос Hays: 60% компаний увеличат зарплаты сотрудников в следующем году
Рынок восстановлен
Исследование рекрутинговой компании Hays показало, что 56% компаний в России и странах СНГ увеличили зарплаты сотрудников в 2021 году, сообщил ТАСС.
Чаще всего прибавка составила 5-10% (в 46% случаев), в 8% компаний заявили о росте зарплат на 11-20%. Больше, чем на 21%, стали получать сотрудники 2% компаний. В 80% случает работники стали получать больше за счет роста окладов, премиальные выплаты увеличили доходы 32% сотрудников.
Зарплаты сотрудников более трети компаний (37%) остались на уровне 2020 года. В то же время отрицательная динамика зарплат была у сотрудников только 7% организаций.
Ранее президент России Владимир Путин заявил, что за 2021 год стране удалось выполнить главную цель — восстановить рынок труда. Сейчас на рынке заняты 72,3 миллиона человек, как было во второй половине допандемийного 2019 года, сообщило РИА «Новости».
У нас много еще нерешенных вопросов, проблем, в том числе и новых, с которыми мы должны бороться. Но все-таки должен отметить, что ключевая задача правительства на текущий год — восстановить рынок труда — выполнена
Владимир Путин
президент РФ
Обещают повышение
Согласно опросу Hays, 97% работодателей не планируют снижать заработные платы сотрудников в 2022 году. При этом 60% компаний собираются увеличить оклады специалистов.
Средняя номинальная зарплата россиян в сентябре составила 54,7 тысячи рублей, свидетельствуют данные Росстата. Это на пять тысяч больше, чем в январе 2021 года. Глава Минэкономразвития Максим Решетников заявил, что к концу года средний показатель зарплат может достигнуть 56 тысяч рублей. Рост будет наблюдаться и дальше на фоне восстановления рынка труда и сокращения трудовой миграции, передала слова министра «Российская газета».
Владимир Путин призвал сохранять позитивную динамику зарплат и в следующем году, сообщило РИА «Новости».
Что касается роста реальных заработных плат, мы видим позитивную динамику, но, конечно, за этим нужно самым внимательным образом следить и эту динамику нужно сохранять
Владимир Путин
президент РФ
Специалисты нарасхват
Генеральный директор платформы «Рокет Ворк» Анастасия Ускова рассказала «Российской газете», что в 2022 году уровень оплаты труда будет определять спрос. В первую очередь это коснется сотрудников IT-сферы. Тренд на цифровизацию приводит к тому, что рынку не хватает от 500 тысяч до полумиллиона айтишников, и в ближайшие годы спрос и, соответственно, гонорары будут расти.
Из-за закрытых границ и жестких эпидемиологических мер снизились потоки трудовых мигрантов. Из-за этого на рынке труда ощущается жесткая нехватка рабочей силы. Из-за этого растут зарплаты строителей, курьеров, водителей, сотрудников складов, линейного персонала.
Еще один тренд 2021 года — рост количества самозанятых с 1,4 до 3,3 миллиона человек. Компании активно привлекают работников без оформления в штат, оборот платежей самозанятым вырос в 3,9 раза, а средний чек за услуги — как минимум на 8%. Эти показатели будут расти и дальше.