От 90 тысяч на старте: в каких сферах могут заработать выпускники вузов без опыта
HR-эксперт Мурадян объяснил, какие компании хорошо платят выпускникам без опыта
Рынок труда исследовали специалисты СберНПФ и сервиса «Работа.ру». Аналитики выяснили, что спрос на выпускников институтов вырос за последние годы. Они определили несколько отраслей, в которых специалисты без опыта могут рассчитывать на довольно высокую зарплату, сообщило издание «Известия».
Сколько готовы платить выпускникам
Самую высокую зарплату вчерашним студентам обещают в сфере транспорта и логистики — 75 тысяч рублей. Следом идет сегмент офисных служб и услуг для бизнеса, а также строительство и недвижимость. В этих отраслях молодой специалист без опыта может рассчитывать на 67 тысяч рублей.
Примерно 63 тысячи рублей готовы платить таким кандидатам в производственной отрасли и аграрной промышленности. Компании из сферы услуг и индустрии красоты предлагают специалистам без опыта примерно 55 тысяч рублей. В хвосте списка оказались IT и телеком-сфера с зарплатами примерно 47 тысяч рублей. Около 43 тысяч рублей готовы платить новичкам в сфере маркетинга, рекламы, культуры и образования.
Только за август число вакансий для студентов и молодых специалистов выросло на восемь процентов. Средняя зарплата для таких кандидатов составляет примерно 57 тысяч рублей. Интерес к выпускникам возрос из-за дефицита кадров, рассказал заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков.
Погрешность в исследовании
Зарплату 75 тысяч рублей, которую согласно исследованиям готовы платить выпускникам в сфере транспорта и логистики, можно назвать заоблачной, заявил в интервью «Ямал-Медиа» HR-эксперт и руководитель школы развития карьеры Гарри Мурадян.
«Я являюсь совладельцем одной транспортно-логистической компании и скажу откровенно: никто там 75 тысяч рублей людям без опыта, которые только освоили профессию, не предлагает. Предлагают где-то 40—45 тысяч», — рассказал он.
Собеседник издания не согласился и с выводами аналитиков по поводу зарплат для начинающих специалистов в IT-сфере. По его мнению, сумма оплаты труда выпускников там гораздо выше. По крайней мере, если речь идет о тех, кто окончил факультет вычислительной математики, кибернетики или отучился на другие профильные специальности.
«Когда выпускник Бауманки, МФТИ, Мехмата выходит на стартовую позицию, ему предлагают без опыта работы от 90 тысяч рублей».
Гарри Мурадян
HR-эксперт, руководитель школы развития карьеры
Если говорить о медицине, то с данными исследования здесь поспорить сложно, обратил внимание эксперт. То же самое касается сферы культуры. В агросекторе действительно высокие зарплаты, есть большой спрос на работу в этой сфере. По словам Мурадяна, профильные вузы Саратова и Кубани забиты «под завязку».
Где еще студенты без опыта могут хорошо заработать
Приличную зарплату могут получать и те, кто не пошел работать по профессии. Например, пешим курьерам крупные фирмы платят примерно 80 тысяч рублей в месяц. А водители такси эконом- и комфорт-класса получают около 130 тысяч рублей в месяц, рассказал собеседник «Ямал-Медиа».
Если бывший студент хочет получить более престижную работу, то стоит обратить внимание на банки. Тем, кто обучался медицине, эксперт посоветовал устраиваться в фармацевтические компании. Юристам же стоит начинать карьеру в коллегии адвокатов, добавил он. Хорошо можно заработать и в продажах, однако эту сферу любят далеко не все, обратил внимание Мурадян.
«Важно выбирать продукт, который нравится, и честного работодателя. Потому что очень любят работодатели обещать, что нет потолка, а потом обрубать бонусы, премии», — добавил спикер.
Почему компании ждут сотрудников без опыта
Сейчас в России многие работодатели готовы нанимать сотрудников без опыта. В стране действует субсидия, которая стимулирует этот процесс. Компания нанимает сотрудника без опыта и получает за это три его оклада — в первый, третий и шестой месяцы работы, объяснил HR-специалист.
Чтобы воспользоваться возможностью и начать получать опыт в профессии, выпускникам важно построить карьерную стратегию. Зарплата в этом плане не должна быть на первом месте, заметил Мурадян.
«[Нужно] выбирать не деньги, а перспективу. Например, на строительном рынке предлагают сидеть у ларька и продавать материалы за 100 тысяч либо предлагают пойти в банк за 45 тысяч. Выбирай банк, а не строительный рынок, потому что там перспектив больше», — привел он пример.
Стоит подумать и о полезных знакомствах. Отлично, если получится обзавестись контактом проверенного карьерного консультанта, который сможет рассказать про тренды на рынке труда, заключил Гарри Мурадян.
Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».