
Экономика на перспективу. Дефицит кадров могут решить с помощью переобучения и перераспределения работников
В России предложили решить проблему дефицита кадров с помощью оргнабора — перераспределения людей между регионами и секторами, следует из доклада Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП). Практика переобучения и переезда в другие регионы уже применялась в СССР. В материале «Ямал-Медиа» — как подобное нововведение скажется на экономике современной России и почему для некоторых трудящихся это шанс не стать безработным.