Ямалец второй раз ушел в декрет вместо жены. Папы в отпуске по уходу за детьми встречаются все чаще
Героя с Ямала зовут Алексей Плесовских. Он ушел в декретный отпуск уже во второй раз, чтобы воспитывать дочку. Причем уход за девочкой мужчина совмещает со службой на полставки инженером холодильной установки. Алексей рассказал, что его жена работает в городской администрации и зарабатывает больше, поэтому он и пошел в декрет.
Неважно, у кого больше доход, главное — понимание в семье и совместное решение проблем. Если бы мы зарабатывали одинаково, то все равно вопрос о том, кто будет с ребенком, решался бы на семейном совете, а не мной лично
Алексей Плесовских
папа в декрете
А деньги сейчас семье нужны. Супруги выплачивают ипотеку, получают господдержку по программе «Молодая семья». В ней могут участвовать молодые семьи, в которых возраст мужа и жены не превышает 35 лет. Выплаты предоставляются на покупку или строительство дома, квартиры в новостройке, погашение ипотеки.
Алексей заявил, что особых трудностей у него уход за дочерью не вызывает, тем более у мужчины есть опыт заботы о грудных детях. По словам ямальца, родственники и друзья его инициативу поняли и нисколько не осудили.
Современная тенденция
Уход за ребенком, особенно за младенцем, традиционно считается делом матери. Сейчас эти стереотипы уходят в прошлое, и все больше отцов активно включаются в воспитание детей с пеленок. Об этом «Ямал-Медиа» рассказала директор Института профессионального кадровика Валентина Митрофанова.
В последнее время мужчины, действительно, стали уходить в декрет намного чаще, чем это было раньше. Это связано в первую очередь с тем, что семья всегда выбирает, у кого из супругов больше заработок. Если жена больше зарабатывает, как правило, остается ухаживать за ребенком папа
Валентина Митрофанова
директор Института профессионального кадровика
По словам Митрофановой, отцы используют около 5% от всего числа декретных отпусков. Доля небольшая, но тенденция к росту очевидна.
Сервис SuperJob провел опрос, который показал, что 27% мужчин будут готовы уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо жены, если это будет необходимо. Противников декрета для пап пока что больше, категорически отказались сделать паузу в работе 35% респондентов.
При этом статистика показала, что количество случаев, когда когда в отпуск по уходу за ребенком уходили мужчины, увеличилось с 10% до 17% (с 2015 по 2020 год).
Равные права
Валентина Митрофанова рассказала, что папы и мамы обладают равными правами при получении декретного отпуска.
«Оформление декретного отпуска в таком случае проходит в обычном порядке. Нужно предоставить документы о рождении ребенка, ему не должно быть больше трех лет. Написать заявление по месту работы о том, что папа хочет использовать этот отпуск. Обязательно нужны будут документы о том, что мама по своей работе этот отпуск не использует. В данном случае подойдет справка от работодателя, у которого работает мама», — отметила эксперт.
Работодатель не может отказать отцу в этой льготе. Если на работе возникает конфликт, мужчина имеет право защищать свои интересы.
Также важно знать, что, по 256 статье (трудового кодекса РФ — прим. ред.), родитель, который использует отпуск по уходу за ребенком, может работать на условиях неполного рабочего дня или на дому. В этом случае работодатель тоже отказать не может
Валентина Митрофанова
директор Института профессионального кадровика
Эксперт добавила, что отец и мать могут меняться на посту воспитателя: пока один работает, другой заботится о малыше. Для этого оба родителя должны написать заявления по месту работы и подтвердить, что кто-то из них не будет пользоваться правом на декрет, пока другой работает. Количество раз такой смены закон не ограничивает.