Папа может: как оформить декрет мужчине и ухаживать за детьми вместе с женой
Когда нужно предупредить работодателя о декретном отпуске
«Закон предусматривает декретный отпуск в первую очередь для женщин. Нужно учитывать такую вещь, как восстановление организма женщины после родов — это достаточно стрессовая ситуация — и восстановительный период, включая грудное вскармливание, а в последующем — уход за ребенком. Как раз это и предусмотрено законом в виде декретного отпуска».
Юрий Капштык
юрист
Мужчина обязан предупредить работодателя о том, что он хочет взять декретный отпуск, за семь недель до предполагаемой даты. Воспользоваться этим правом он сможет после окончания больничного листа по беременности и родам у супруги.
При нормальных родах больничный лист предоставляют на 140 календарных дней, из них половина отводится на период до родов, другая — после. В случае осложнений продолжительность больничного увеличивается до 156 дней. Если в семье рождается несколько детей, больничный может быть продлен до 194 дней.
Если супруга не была официально трудоустроена, муж имеет право взять декретный отпуск сразу после рождения ребенка. Такой отпуск может длиться до трех лет.
Отец в декрете: как оформить отпуск пошагово
- Следует обратиться к работодателю и подать заявление, в котором указать ФИО, должность, желаемый период отпуска и просьбу о назначении пособия. Если в семье родились двое или больше детей, уточняют, за каким конкретно ребенком человек будет ухаживать, а также степень родства с ним.
- Работодателю нужно предоставить копию свидетельства о рождении ребенка как подтверждение права на отпуск.
- Работодатель оформляет приказ о предоставлении отпуска в течение трех рабочих дней.
- Если мужчина трудится официально, работодатель оформит пособие и перечислит его через Фонд социального страхования (ФСС). Индивидуальные предприниматели, безработные и студенты получают пособие через Социальный фонд (СФР).
- Во время отпуска отец ребенка будет получать ежемесячное пособие от Социального фонда. Размер выплаты — 40% от среднего заработка за два предыдущих полных календарных года.
В каких случаях декретный отпуск отца выгоден для семьи:
- если зарплата жены значительно выше, пособие рассчитывается на основе заработка отца, что позволяет сохранить больше средств для семьи;
- когда мать работает менее полугода или неофициально, пособие будет минимальным. Уход отца в декрет поможет компенсировать потерю дохода;
- при большем трудовом стаже отца пособие будет выше, что обеспечит лучшую финансовую поддержку;
- если есть риск сокращения или снижения зарплаты отца, декретный отпуск позволяет сохранить доход через пособие и найти новую работу;
- если мать не работает, а у отца есть дополнительные источники дохода, он может оформить декретный отпуск, продолжая получать пособие и использовать другие источники дохода.
«Ситуация может быть такова: у мамы более высокооплачиваемая работа, она специалист, которого трудно заменить, необходимо продолжить работу. Это позволит отцу воспитывать ребенка, что никак не отразится на материальном положении семьи. Родители вправе решать, кто пойдет в декретный отпуск. Отказать отцу не имеют права. Если же это произойдет, он вправе обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру».
Юрий Капштык
юрист
Частые вопросы о декретном отпуске для отцов
Можно ли мужчине выйти в декретный отпуск и работать
С 2024 года мужчины могут уйти в отпуск по уходу за ребенком, сохраняя при этом свое рабочее место. Они будут получать пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет независимо от того, когда решат вернуться к работе. График работы может быть гибким: полный или неполный день, а также удаленная или офисная занятость. Эта норма регулируется статьями 256 Трудового кодекса Российской Федерации, 13 Федерального закона № 81-ФЗ и 11.1 Федерального закона № 255-ФЗ.
Можно ли уйти в декрет вдвоем
Оба родителя имеют право одновременно оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Однако ежемесячное пособие может получать только один из них. Для оформления отпуска оба родителя должны подать заявление работодателю. В заявлении нужно указать, что один из них отказывается от ежемесячного пособия.
Если родилось двое или больше детей
Когда в семье рождается несколько детей одновременно, право на отпуск по уходу за ними имеют несколько членов семьи. Количество детей определяет, сколько человек может взять отпуск. В заявлении на отпуск нужно указать, за каким именно ребенком будет осуществляться уход, а также указать степень родства с ним.
Могут ли отцу-военнослужащему отказать в декретном отпуске
Военнослужащим-мужчинам не предоставляется декретный отпуск. В соответствии с действующими правилами, регулирующими службу и отдых военнослужащих, за ребенком может ухаживать только женщина, проходящая военную службу.
Для контрактников предусмотрены дополнительные отпуска, которые могут длиться до трех месяцев при определенных обстоятельствах. Этот отпуск предоставляется однократно: если ребенок остается без матери или в случае смерти жены при родах.
Можно ли делить декретный отпуск
В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ, декретный отпуск доступен для разделения между членами семьи. Такая возможность позволяет не только матери, но и другим родственникам последовательно ухаживать за ребенком. Например, мама может воспользоваться отпуском в первые шесть месяцев, затем его может взять папа, бабушка и так далее. При этом право на получение всех предусмотренных выплат сохраняется.
Если отец безработный, самозанятый или ИП
В 2025 году, если папа не работал или был самозанятым, индивидуальным предпринимателем, пособие по уходу за ребенком до полутора лет составляет 10 103 рубля.
Если один из родителей не трудоустроен официально, для получения пособия нужно обратиться в органы социальной защиты. При подаче заявления потребуется предоставить паспорт, свидетельство о рождении ребенка, трудовую книжку (если она имеется), справку из центра занятости об отсутствии выплат по безработице, а также документ из Социального фонда России (СФР), подтверждающий, что второму родителю не было назначено пособие. Также нужно указать банковские реквизиты для перевода средств.
Для индивидуальных предпринимателей сумма пособия фиксированная и составляет 10 103 рубля 83 копейки. Чтобы получить пособие, индивидуальным предпринимателям нужно обратиться в СФР с тем же набором документов, что и работающим родителям. В некоторых случаях может потребоваться дополнительная справка о внесенных страховых взносах.
«Индивидуальные предприниматели и самозанятые ведут самостоятельную предпринимательскую деятельность с получением дохода для обеспечения потребностей всех своих нужд. Поэтому при нахождении в декретном отпуске такие люди не будут зарабатывать. Они предоставлены сами себе и самостоятельно назначают себе зарплату. Такой отец может находиться в декретном отпуске хоть 10 лет, ему не нужно оформляться. Но это не снимает с него обязанности уплачивать налоги. Если человек своевременно уведомит налоговую инспекцию, что он временно не осуществляет свою деятельность, находится в декретном отпуске и занимается уходом за ребенком, это может отразиться на размере его взносов».
Юрий Капштык
юрист
Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».