«Переезжают не только из-за денег»: почему Ямал привлекателен для соискателей
Переезд внутри Ямала: из Тазовского района в Лимбяяху
Супруги Никитины из Тазовского района переехали работать в район Лимбяяха Нового Уренгоя. Специалисты рекрутингового центра помогли подобрать им работу с предоставлением служебного жилья.
Долгое время в детский сад «Белоснежка» в Лимбяяхе требовался второй музыкальный руководитель. На эту должность и вышла Оксана Никитина.
Эксперты помогли семье быстрее реализовать мечту о переезде. Рекрутер провела скрининг кандидатов из регионального банка резюме и быстро оформила предложение для опытного музыкального руководителя. Уже через две недели бывшая тазовчанка приступила к работе.
Консультант по подбору все быстро и понятно объяснила. Мы с работодателем уже на следующий день обсуждали нашу трудовую деятельность. Когда вышла на работу, встретили гостеприимно и душевно. Прекрасные педагоги, сотрудники и очень отзывчивый заведующий. А уже вечером мы расположились в служебной квартире. Я всем рекомендую направлять свои резюме в рекрутинговый центр. Это реальный шанс получить предложение подходящей для вас вакансии».
Оксана Никитина
Параллельно рекрутер предложила варианты трудоустройства для супруга Владимира, который имеет 35‑летний стаж водителя-дальнобойщика.
«Я понимала, что для переезда семьи необходимо подобрать работу и супругу кандидата, поэтому сразу попросила направить его резюме. Вакансию подобрали быстро», — рассказала «Ямал-Медиа» рекрутер Юлия Перебатова.
Что из себя представляет региональный рекрутинговый центр «Работа на Ямале»
Рекрутинговый центр в ЯНАО открылся 30 июня 2025 года по инициативе главы региона Дмитрия Артюхова. Учреждение предоставляет услуги по подбору персонала, осуществляет сопровождение семей при трудоустройстве на Ямале с учетом потребностей. Оперативное согласование условий и наличие социального пакета заметно сокращают сроки подбора кандидатов.
Для удобства клиентов рекрутингового центра создан сайт «работанаямале.рф», где работодатели могут подать заявку, а соискатели отправить резюме.
Всего с начала работы рекрутингового центра в учреждение обратилось около 500 работодателей региона. По их заявкам закрыто более 600 вакансий. За это время на Ямал переехали 35 кандидатов из других субъектов РФ.
С кем и как работает рекрутинговый центр
Основные клиенты центра «Работа на Ямале» — работодатели региона из разных сфер. Любой из них может обратиться по вопросу поиска и подбору необходимого специалиста, пояснила «Ямал-Медиа» руководитель учреждения Людмила Снегова.
- После обращения сотрудники Центра начинают поиски соискателя, в том числе за пределами ЯНАО. Затем подходящему кандидату предлагают продолжить свою трудовую деятельность в округе.
- Если ямальцы активно заняты вопросом смены места жительства, им также помогают найти подходящие вакансии в пределах автономного округа.
- Если для соискателя не нашлось подходящего предложения, его данные остаются в базе Центра до появления соответствующей должности.
Плюсы сотрудничества с рекрутинговым центром «Работа на Ямале»
Работодатель, обращаясь в Центр, снимает с себя нагрузку, связанную с поиском и оценкой сотрудников. Ему не надо проводить первичное интервью, рассказывать претенденту на ту или иную должность о мерах поддержки в регионе.
«Все это мы берем на себя. До работодателя доходят кандидаты с релевантным опытом работы, которые готовы переехать в ЯНАО. Условно говоря, из 100 соискателей могут быть отобраны только пять, но это будут именно те кандидаты, которые нужны конкретному работодателю. Если из этих пяти он выберет лишь одного, то остальных четырех мы внесем в свою базу и сможем спустя какое-то время предложить им что-то другое», — подчеркнула Людмила Снегова.
В каких сотрудниках заинтересованы ямальские работодатели
Рекрутинговый центр помогает привлекать в северный регион профессионалов. На Ямале пользуются спросом водители, повара, электромонтеры, электрогазосварщики, плотники, инженеры, педагоги.
Сегодня наиболее востребованы специалисты в таких сферах, как здравоохранение, образование, ЖКХ, энергетика, транспорт. Здесь больше всего обращений от работодателей».
Людмила Снегова
руководитель рекрутингового центра «Работа на Ямале»
Ямальские компании интересуются не только молодыми специалистами, но и более зрелыми сотрудниками с внушительным опытом работы.
Что получит специалист при переезде в ЯНАО
Жилищный вопрос — это один из ключевых пунктов в принятии решения о переезде. Многие работодатели это понимают и готовы помогать специалистам решать эту проблему, отметила Людмила Снегова.
По ее словам, для сотрудников, которых Ямал ждет и в которых нуждается, предоставляют возможности для комфортного проживания на Севере. Это отличное решение для снижения финансовой нагрузки на семейный бюджет. Кому-то предоставляется служебное жилье, кому-то компенсируется аренда квартиры.
Работа на Ямале — это не только достойные зарплаты
География соискателей достаточно обширна. Чаще других работу в северном крае ищут жители УрФО, Центральной России, Краснодарского края.
Кандидаты со всех уголков нашей страны с удовольствием рассматривают Ямал для трудовой деятельности и проживания. Но иногда требуется время для переезда, говорит Людмила Снегова.
Ямал привлекает специалистов не только зарплатами, но и условиями комфортной жизни. В округе есть множество мер поддержки, которые оказывает государство. Поэтому люди едут не только за зарплатами, но и за комфортной жизнью. Многие сейчас выбирают проживание именно в маленьких городах. Есть люди, которые целенаправленно желают переехать из Москвы к нам и рассматривают округ на длительную перспективу, а не для того, чтобы быстро заработать и уехать. Быстрые деньги сегодня уже перестали быть тенденцией».
Людмила Снегова
руководитель рекрутингового центра «Работа на Ямале»
«Ямал-Медиа» писал о том, какие специалисты будут востребованы в Арктике в ближайшие годы.
Самые важные новости — в канале «Макс» «Ямал-Медиа».