Вакансий больше, чем людей. Что происходит на рынке труда и каких специалистов не хватает

Фото: sol/Unsplash

Дефицит соискателей бьет рекорды

По данным аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiz, в конце прошлого года на каждого безработного россиянина приходилось в среднем 2,5 вакансии — это максимум с 2005 года.

Дело в том, что спрос предприятий на рабочую силу в четвертом квартале снизился в годовом выражении на 17,6%, однако численность вставших на биржу труда уменьшилось еще больше — на 32,3%. Из-за этого и образовался сильный дисбаланс спроса и предложения.

В список городов, где наблюдается нехватка сотрудников вошел и ЯНАО — там на одного безработного открыто 7,2 вакансии.

Что происходит на самом деле

Такую динамику специалисты объясняют также снятием коронавирусных ограничений. Работодатели снова набирают продавцов, кассиров, менеджеров, рассказал «Известиям» директор управления продаж и клиентского обслуживания ИК Fontvielle Руслан Спинка. К тому же, добавил он, на смену ушедшим зарубежным компаниям на российский рынок пришли новые игроки. Бизнес набирает специалистов на самые разные позиции.

Вакансий действительно стало больше, отметил кадровый эксперт Илья Варакин. На это повлияло и развитие электронной коммерции. Опытные специалисты, которые разбираются в маркетплейсах, занимаются версткой сайтов, раскруткой онлайн-обучения сейчас в диком дефиците, рассказал он «Ямал-Медиа».

Фото: krakenimages/Unsplash

При этом он назвал статистику труда «лживой», поскольку в нее входят только люди, которые встали на биржу труда. А делают это далеко не все. «Сколько сейчас безработных? Точной цифры нет», — подчеркнул эксперт. Однако нельзя отрицать того, что рабочих рук на рынке труда все же не хватает.

Кого не хватает

По словам Варакина, сейчас на рынке труда дефицит людей без опыта работы: строителей, курьеров, водителей такси, охранников, сотрудников общепита. «Приходится сильнее [работников] текущих удерживать», — добавил он. Из-за нехватки таких работников компаниям пришлось сделать вакансии более привлекательными — повысить заработную плату, но не сильно.

Так, эксперт рассказал, что раньше охранникам предлагали примерно 1700 рублей за смену, а сейчас — 2600 рублей.

Фото: Viktor Bystrov/Unsplash

Растет спрос и на инженеров и технических специалистов. Больше вакансий появляется в сферах производства оборудования и в сфере энергетики, рассказала директор по работе с персоналом компании «Векпром», поставщика промышленного оборудования Елена Павлов.

«Мы остро почувствовали нехватку рабочего персонала, в частности складского, а также специалистов по развитию продукта, особенно в направлении робототехники», — добавила она.

Не хватает квалифицированных специалистов в мебельной промышленности. По словам гендиректора компании Mr.Doors Сергея Шихова, компании не могут усилить мощности для продвижения после ухода зарубежных компаний из-за дефицита людей с опытом. В основном на предприятиях работают замерщики, установщики, водители, добавил он.

В каких сферах еще наблюдается дефицит кадров:

Что будет дальше

Аналитики считают, что нынешняя тенденция продолжится и предложение будет превышать спрос во многих отраслях. По мнению Павловой, в этом году появятся новые рабочие места, а также увеличится популярность дистанционной работы.

«Свыше трети россиян уже работают в таком формате, а около половины работают в гибридном. Тренд удаленной работы и гибридного формата значительно расширяет возможности трудоустройства. В первую очередь это касается специалистов в сфере ИТ (39%), финансов (18%) и продаж (15%)», — рассказала эксперт бизнес-клуба «Атланты», директор по персоналу ООО «Лидеа Рус» Мария Чибина.

Фото: Freepik

Более того, есть вероятность, что производственные компании откроют внутреннее обучение для молодых специалистов, чтобы те закрывали нехватку рабочих рук.

Поиском сотрудников в России займется искусственный интеллект. Как будет проходить отбор кандидатов — подробнее>>>

Самые актуальные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».