На Ямале до конца сентября принимают заявки на третий поток школы кадрового резерва
За два потока ямальскую школу кадрового резерва окончили 148 человек, каждый четвертый добился карьерного роста. Павел Хромов — один из них. Выпускник первого потока теперь возглавляет Агентство по развитию регионального туризма.
«Основу можно получить. А то, что происходит сейчас, в моменте, в жизни — когда ты можешь пообщаться со спикером или с человеком, который приехал к нам в школу, у которого есть огромный опыт построения организации на несколько тысяч человек, или выстраивание бизнеса, который приносит миллионные или миллиардные доходы. Или, наоборот, управляет какими-то огромными госструктурами — этого в учебнике не напишут. А тут в живом диалоге ты можешь задать вопрос, он тебе отвечает. Он задает какие-то решения, ты решаешь какие-то кейсы — это дорогого стоит».
Павел Хромов
директор Агентства по развитию регионального туризма
Прямо сейчас можно попасть на третий поток. Заявки на участие принимают до 30 сентября на портале проекта. У кандидатов должны быть стаж работы в округе не менее одного года и управленческий опыт не менее шести месяцев. Обучение будет состоять из пяти модулей. Помимо мастер-классов, спортивных мероприятий, акций и тренингов, участников ждут стажировки в городах округа.
«Они обогащаются максимально новым опытом, новыми знаниями, и это, конечно же, школа для будущих управленцев Ямала. Это то место, где они находят новых друзей, выстраивают горизонтальные связи. Для них это некий трамплин в плане карьерного роста. Потому что именно там мы их замечаем».
Ирина Новоселова
заместитель губернатора, руководитель аппарата губернатора ЯНАО
Подготовкой ямальских управленцев займутся федеральные эксперты, бизнес-тренеры, экономисты и даже спортсмены. В прошлом году на одно место было три человека. В этом году ждут еще большего ажиотажа. Но слушателями школы кадров станут лишь лучшие. На третий поток попадет 70 человек.
Смотрите полный выпуск программы «Время Ямала» от 17:00 за 15 августа.