«Перспективные управленцы в одной команде». На Ямале презентовали школу кадрового резерва
Пространство для молодежи, новый подход к бездомным животным, игровые эконаборы — эти и другие проекты представили участники Ямальской школы кадрового резерва. Выпускной экзамен у них принял Дмитрий Артюхов. Создать такую школу глава региона решил, чтобы собрать в одну команду перспективных управленцев со всего округа.
Полгода упорной работы и наступил долгожданный день защиты, 68 молодых управленцев со всего округа учились у лучших, чтобы создать социальные проекты. В их разработке принимали участие маркетологи, экономисты, психологи. Так, что все выверено с учетом пожеланий людей. К примеру, опрос показал, что молодежи в Салехарде не хватает пространства для общения.
А еще выяснилось, что людям нужен сайт, на котором собраны все мероприятия, проводимые в округе. Важно понимать, что это не просто агрегатор досуга. Это агрегатор различных событий в целом. Не каждая идея получила путевку в жизнь. Некоторые отправили на доработку.
Школу кадрового резерва создали для формирования большой профессиональной команды. Цель губернатора — сделать Ямал лучшим регионом российской Арктики по качеству жизни.
Мы включили в наш состав не только государственных и муниципальных служащих, но и представителей федеральных органов власти. Это очень важно, потому что мы единая команда.
Дмитрий Артюхов
губернатор ЯНАО
Уже осенью начнется набор на второй поток школы.
Смотрите полный выпуск «Время Ямала» 13:00 от 6 июня.