Работодателя в Губкинском поймали на подмене трудовых отношений
Инспектор в Губкинском заставил компанию оформить трудовой договор с работником
«Анализ договора подряда, заключенного с физическим лицом, показал: в договоре не указан объем работы, отсутствует техническое задание; выполняется не конкретная разовая работа, а определенная трудовая функция; работы выполняются по месту нахождения предприятия; подрядчики обеспечиваются инструментами и приспособлениями заказчика», — сообщили в ведомстве.
Проверка показала, что компания пыталась замаскировать полноценную работу в штате под оказание услуг. Сотрудник выполнял постоянную работу на территории организации, используя инструменты заказчика, однако юридически числился подрядчиком.
Такая схема лишает человека социальных гарантий, оплачиваемого отпуска и больничных. После визита инспектора правовой статус специалиста был изменен, наниматель заключил с ним полноценный трудовой договор.
«Ямал-Медиа» писал, что рекрутинговый центр начал поиск сотрудников в учреждения округа. Центр приглашает кандидатов на руководящие и экспертные должности.
Самые важные новости — в канале «Макс» «Ямал-Медиа».