Тюменский юрист объяснил, когда можно безнаказанно вздремнуть на работе
В Трудовом кодексе нет отдельной статьи о сне на работе, но это не значит, что сотрудник может спать без последствий. Нарушение трудовой дисциплины, в том числе отдых в рабочее время, может повлечь дисциплинарное взыскание — от замечания до увольнения. В отдельных случаях сон на рабочем месте даже грозит уголовной ответственностью, рассказал «Вслух.ру» тюменский адвокат Валерий Деев.