02 января 2024, 06:18 (обновлено: 02 января 2024, 06:58)
Тюменские работодатели начали выбирать соискателей среди старшего поколения
В Тюменской области работодатели чаще отдают предпочтение соискателям старшего поколения, чем молодым специалистам. Два года назад ситуация была противоположной.
В начале 2022 года наиболее востребованными были кандидаты в возрасте 20-29 лет. Далее шли специалисты в возрасте 30-39 и 40-49 лет. Их контакты просматривали меньше, чем данные более молодых людей.
К концу осени 2023 года интерес работодателей сместился к более возрастным кандидатам. Специалисты связывают это с тем, что у более взрослых людей адекватные зарплатные ожидания и более высокая способность к многозадачности, сообщило сетевое издание «РБК Тюмень».
Ранее стало известно, что в Тюменской области за 2023 год сократили более 850 человек.
Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».