В Ноябрьске и Муравленко ждут на работу студентов ведущих нефтяных вузов России
Гости из разных городов посетили производственные площадки, центры управления, а также познакомились с условиями проживания и отдыха, созданными в Ноябрьске и Муравленко. Ежегодно здесь готовы принять на работу до 50 молодых специалистов, сообщили в пресс-службе предприятия.
«Я после университета начал карьеру молодым специалистом на Вынгапуровском месторождении, где получил релевантный опыт по работе со «сложной» нефтью, затем несколько раз менял направления деятельности — от операционной работы до долгосрочного планирования. При этом у сотрудников «Ноябрьскнефтегаза» есть возможность развиваться как по классической вертикальной ветке, вырастая из специалиста в руководителя, так и по горизонтали: расширяя компетенции и становясь экспертом в узкой области», — отметил генеральный директор «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаза» Иван Петров.
Работники могут регулярно повышать профессиональный уровень, проходить стажировки и обучение, а также участвовать в экологических и волонтерских проектах компании.
«В «Ноябрьскнефтегазе» есть возможности для развития по самым разным направлениям: я несколько раз занимал призовые места в научно-технических конференциях, участвовал в слете молодых специалистов «Газпром нефти», представлял предприятие на международном молодежном форуме», — отметил руководитель направления по развитию эффективности бизнес-процессов «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаза», председатель совета молодых работников Сергей Фадеев. Он пришел на предприятие с дипломом Томского политехнического университета, а сейчас учится в аспирантуре.
За последние пять лет «Ноябрьскнефтегаз» принял на работу более 450 выпускников.
«На предприятие я устроился в 2016 году после окончания Уфимского государственного нефтяного технического университета. Начал с должности оператора по добыче нефти и газа, и хочу отметить, что именно работа на месторождении лучше всего помогает понять специфику производства. Полученный опыт очень помог мне при продвижении по карьерной лестнице», — рассказал руководитель сектора интегрированного планирования «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаза» Артур Исмагилов.
При трудоустройстве молодые специалисты могут рассчитывать на служебное жилье, бесплатное питание на работе, посещение спортивных объектов и получение путевок в санатории. При переезде на Север также предоставляется северная надбавка и более продолжительный отпуск.
Ранее мы рассказывали, что школьники Ноябрьска и Муравленко познакомились с цифровыми профессиями. В научном кэмпе приняли участие около 200 старшеклассников.
Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».