«Ямал-Медиа»

Pulse.Mail

Яндекс.Дзен

Google.News

Яндекс.Новости

Фото:Dmitriy Kandinskiyi/Shutterstock/Fotodom

<div class="content-lead">В России планируют запретить отказывать гражданам в трудоустройстве на основании того, что они проходили службу в Вооруженных силах, рассказало издание РБК.</div><p>Предложение внести изменения в Трудовой кодекс поступило от Государственно-правового управления при президенте. РБК <a href="https://www.rbc.ru/economics/23/01/2024/65ae46a09a79474e3c730c8e?from=short_news" target="_blank" rel="noreferrer">уточнил</a>, что его рассмотрит рабочая группа комитета по труду Госдумы РФ. По данным источника издания, в Минтруде частично поддержали инициативу.</p><p>Сейчас Трудовой кодекс запрещает дискриминировать соискателей на основании пола, возраста, национальности, происхождения, семейного или социального положения, а также напрямую говорит о незаконности отказа в трудовом договоре женщинам в связи с беременностью или наличием детей. </p><p>ГПУ предлагает дополнить ТК запретом использовать военную службу как причину отказа в трудоустройстве гражданам, отслужившим по контракту, в качестве добровольцев или в рамках мобилизации. </p><p>Эксперты рынка труда прогнозируют, что к 2030 году в России <a href="https://yamal-media.ru/news/v-rossii-dobavitsja-dva-milliona-rabochih-mest" target="_blank" rel="noreferrer">появится </a>еще два миллиона рабочих мест. По мнению директора Всероссийского института трудовых исследований при Министерстве труда Дмитрия Платигина, работодатели будут вынуждены предлагать лучшие условия, чтобы удержать квалифицированных работников.</p><p>Самые важные и оперативные новости — в телеграм-канале <a href="https://t.me/yamalmedia_89" target="_blank" rel="noreferrer">«Ямал-Медиа».</a></p>

ГПУ предложило запретить отказывать россиянам в работе из-за службы в армии

<div class="content-lead">Трудовые книжки <a href="https://1prime.ru/exclusive/20230118/839499567.html" target="_blank" rel="noreferrer">нового образца</a> вошли в обращение в России с 1 января 2023 года. Об этом в интервью агентству «Прайм» напомнила член Ассоциации юристов России Марина Астаева. </div><p>Новые трудовые книжки будут пользоваться широким спросом на Ямале, поскольку в ЯНАО, как выяснилось, <a href="https://yamal-media.ru/news/chislo-zaregistrirovannyh-bezrabotnyh-v-janao-sokratilos-za-god-na-17" target="_blank" rel="noreferrer">один из самых низких процентов безработицы </a>по стране. Процент северян, которые зарегистрированы в службе занятости, за минувший год снизился сразу на 17 пунктов.</p><p>Астаева напомнила, что появление новых трудовых книжек вовсе не означает, что старые перестанут действовать. Юрист объяснила, что основные изменения коснулись количества страниц в трудовой книжке и вкладыша, поэтому эти перемены нельзя назвать капитальными. Работникам не нужно будет менять трудовые, которые у них есть уже сейчас. Они обмену подлежать не будут.</p><p>Самые актуальные новости — в нашем <a href="https://t.me/yamal_reg" target="_blank" rel="noreferrer">телеграм-канале «Ямал-Медиа»</a>.</p>

Россиянам рассказали о новых трудовых книжках. Уровень безработицы в ЯНАО оказался одним из самых низких в РФ

Юрист Астаева: новые трудовые книжки вошли в обращение в России с 1 января 2023 года




	Рассчитывать на повышение заработной платы в 2021 году могут все работающие россияне. Дело в том, что работодатели в соответствии с Трудовым кодексом обязаны проиндексировать выплаты. Причем данное требование актуально даже для тех руководителей, чьи сотрудники зарабатывают меньше величины МРОТ. Об этом сообщила руководитель HR службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская.

	Другой вопрос, на сколько повысят заработную плату. По словам эксперта, здесь все зависит от темпов роста цен на товары и услуги. Россияне, работающие в государственных органах или органах местного самоуправления, а также в государственных и муниципальных учреждениях могут рассчитывать на индексацию, которая производится на основе порядка, установленным трудовым законодательством и другими правовыми актами. Все остальные руководители повышают зарплату сотрудникам в соответствии с правилами, которые были определены коллективным договором или другими локальными нормативными актами.

	Краснянская подчеркнула, что в коммерческих фирмах индексация реализуется не всегда. Встречаются случаи, когда она даже не прописана в договоре. Слова эксперта приводит агентство «Прайм». 

	Ранее специалисты Росстата составили рейтинг российских регионов с самыми высокими средними зарплатами. Лидером рейтинга оказалась Чукотка, где средняя зарплата составила чуть более 116 тысяч рублей. На почетном втором месте – Ямало-Ненецкий автономный округ с показателем в 110 тысяч рублей. И замыкает тройку лидеров Магаданская область – там средняя заработная плата за первые девять месяцев текущего года составила чуть более 96 тысяч рублей. Какие еще регионы оказались в рейтинге и где россияне получают самые низкие зарплаты – читайте в нашем материале. 


Денежный бык: кому 2021 год принесет повышение зарплаты


	На российских предприятиях станет теплее.  С этого года вступили в силу новые санитарно-эпидемиологические правила. Установлены новые требования к температуре, освещению, уровню шума и другим факторам в служебных помещениях. Теперь, если на улице ниже минус 10 градусов тепла, в помещении должно быть не менее 22-24 градусов. А если сотрудники заняты физическим трудом, то плюс 16-18 градусов. Эти правилараспространяются в первую очередь на производственные предприятия, при этом не уточняются масштабы этих предприятий.
	Новыеправила не затронут тех, кто трудится в экстремальных условиях: космонавтов, водолазов и спасателей.
	Так как документ был составлен на основе ранее действующих актов, сложностей с соблюдением новых требований работодателями возникнуть не должно, - считают эксперты. 




ТК РФ

ГПУ предложило запретить отказывать россиянам в работе из-за службы в армии

Россиянам рассказали о новых трудовых книжках. Уровень безработицы в ЯНАО оказался одним из самых низких в РФ

Денежный бык: кому 2021 год принесет повышение зарплаты

На работе станет теплее. По закону