«Известия»: работодатели заявили о дефиците кадров в России
Вице-президент по операционному управлению Ancor Алексей Миронов заявил изданию, что работодатели не могут найти персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Квалификация кандидатов не соответствует уровню требований компаний, объяснил эксперт. Он предположил, что дефицит квалифицированных специалистов сохранится и в 2022 году.
Дефицит кадров сегодня — одна из важнейших проблем рынка труда. <...> Причин несколько. Это не только усложнение демографической ситуации (старение населения, сокращение численности трудовых ресурсов), но и увеличение разрыва между требованиями современной экономики и качеством рабочей силы. Кроме того, эксперты отмечают новое для России явление — дефицит желающих работать.
Елена Маслова
профессор Воронежского института экономики и социального управления
А исследователь Пензенского государственного университета Вадим Щеглов заявил, что дефицит кадров связан с оттоком трудовых мигрантов. По его мнению, на ситуацию повлияло и нежелание россиян работать за низкую зарплату. Глава рекрутинга Antal Russia Константин Бряузов предположил, что нехватка специалистов связана со сложной демографический обстановкой, сложившейся в начале 1990-х.
В наступившем году 71% опрошенных россиян запланировали сменить работу. Большинство рассчитывают найти новое место с более высокой зарплатой.