«Каждый будет при деле»: ученые создали модель для расчета кадрового состава на арктических месторождениях
Ученые Санкт-Петербургского политехнического университета (СПбПУ) представили модель, позволяющую создавать точный прогноз потребности в кадрах для разработки морских сырьевых месторождений в Арктике. Методика поможет компаниям ТЭК еще до старта проектов составить представление о количестве, категориях сотрудников, а также их компетенциях. Об этом сообщил Telegram-канал «Арктика Онлайн».
В среднем в российской Арктической зоне общая потребность в специалистах различного профиля и квалификации составляет до 25 000 рабочих мест. По факту наблюдается как дефицит кадров, так и конкуренция за них со стороны разных отраслей. Созданная модель с учетом знаний, навыков, социокультурных компетенций и психофизиологических возможностей в связи с тяжелыми природно-климатическими условиями труда облегчит компаниям отбор подходящих сотрудников.
Ученые полагают, что модель также можно использовать в горнодобывающей, металлургической и строительной отраслях.
Ранее сообщалось, что на Ямале разработают стратегию кадрового обеспечения системы образования.
Самые важные и оперативные новости — в нашем Telegram-канале «Ямал-Медиа».