Стартовал четвертый поток Ямальской школы кадрового резерва

Уже четвертый поток школы по традиции открыл губернатор ЯНАО Дмитрий Артюхов.

«Вы внутри своих команд уже хорошо все познакомились, общаетесь, это я знаю. Это помогает делу. Помогает где-то и в нерабочих ситуациях. Но главная наша цель — чтобы это помогало нам всем решать самые разные задачи», — отметил глава региона.

Образовательный проект для молодых управленцев стартовал в 2021 году. Его участники развивают лидерские качества, учатся управлять командой. Эта система обучения уже дала результаты: многие из выпускников поднялись по карьерной лестнице. Теперь они должны научиться еще и выстраивать горизонтальные связи с помощью командообразующих упражнений.

За один день участники должны научиться налаживать отношения не только внутри своей команды, но и среди всего потока, в котором 86 человек. Многие из них видят друг друга впервые.

«Я подал документы в Ямальскую школу кадрового резерва, чтобы повысить свои знания, компетенции, получить дополнительное образование, познакомиться с интересными людьми из разных муниципалитетов региона», — рассказал Руслан Франчук из Муравленко.

Несмотря на то, что это дружеская встреча, каждый хочет победить. Вместе с этим учатся решать возникающие проблемы, ищут выход даже из самых нестандартных ситуаций.

«Есть возможность позвонить друзьям, одноклассникам, тем людям, которые были на потоке, и спросить, были ли у них такие проблемы, и получить взгляд со стороны на эту проблему», — отметил Андрей Барышников, участник Ямальской школы кадрового резерва из Салехарда.

В итоге стать командой, найти общий язык у них получилось, а дальше — задача посложнее. Вместе им предстоит работа над проектами, которые помогут сделать жизнь в нашем округе еще лучше.

Смотрите полный выпуск программы «Время Ямала» от 17:00 за 4 апреля.