Тюменцы узнали, как найти работу и добиться прибавки
Искать работу следует не только на специализированных сайтах, но и через знакомых, заявила Федорова «Тюменской линии». На сайтах сообщения работодателей проходят модерацию, а бывшие сотрудники имеют возможность оставить отзывы. Это даст больше информации об организации.
«Высокая зарплата, конечно, привлекает внимание, но для объективного анализа нужно узнать, сколько обещают на подобных должностях другие работодатели, какова средняя зарплата в отрасли, и после этого сделать вывод о корректности предложения. Также стоит самому проверять компанию, например, на сервисе налоговой службы «Прозрачный бизнес», и читать отзывы сотрудников, которые работают или работали в этой организации», — отметила Федорова.
Если работник намерен просить повышения зарплаты, Федорова рекомендует изучить рынок труда и проанализировать свои достижения в компании. Следует составить тезисы и взять их на разговор с начальником.
«Если за последнее время обязанности сотрудника расширились или он достиг определенных успехов, сделал вклад в развитие компании, об этом стоит обязательно упомянуть при разговоре с руководством. Анализ рыночных зарплат в профессиональной сфере и по конкретной специальности дополнительно аргументируют просьбу о повышении», — объяснила эксперт.
По ее мнению, не все работники задумываются о карьерном росте, это связано с принадлежностью к поколению. Так, бэби-бумеры нацелены на рост и работе в команде. Для миллениалов важна обратная связь и цели. Представители поколения X ищут баланс между работой и личной жизнью, а зумеры ставят в приоритет гибкость.
Ранее мы рассказывали, какие изменения в сфере трудозанятости произойдут в 2025 году. С нового года в России изменились правила работы всех компаний и ИП.
Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».