Законное право на отдых: юрист объяснил, как грамотно уйти в отпуск
Юрист Палюлин объяснил, как грамотно уйти в отпуск
Продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска не должна быть менее 28 дней. Для оформления учебного отпуска нужна справка-вызов. Если отлучиться нужно срочно — сотрудник может написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. В некоторых случаях работодатель обязан его предоставить: рождение ребенка, регистрация брака, смерть близких родственников.
«В любое время вправе требовать отпуск несовершеннолетние, женщины по беременности и родам, уходу за ребенком, мужчины во время отпуска по беременности и родам жены, ветераны ЧАЭС, многодетные родители», — уточнил юрист.
За отказ в заранее согласованном отпуске руководителю организации грозит штраф, а при повторном нарушении — дисквалификация. Такие дела рассматривает трудовая инспекция.
Ранее юрист Дмитрий Жданухин рассказал, из-за каких долгов отпускника могут развернуть в аэропорту. Эксперт посоветовал гасить долги и оплачивать штрафы заранее. Узнать о них можно в личном кабинете на сайте ФССП.
Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».